Οι επιπτώσεις της οικονομικής κρίσης στους εργαζόμενους: Η περίπτωση των μνημονιακών πολιτικών στην Ελλάδα
Θεματική επικεφαλίδα
Παγκόσμια Οικονομική Κρίση 2008-2009 ; Εργασιακή πολιτική -- Ευρωπαϊκή Ένωση, Χώρες της ; Εργασιακή πολιτική -- Ελλάδα ; Απασχόληση -- Ευρωπαϊκή Ένωση, Χώρες της ; Απασχόληση -- Ελλάδα ; Οικονομική πολιτική -- Ευρωπαϊκή Ένωση, Χώρες της ; Οικονομική πολιτική -- Ελλάδα ; Αγορά εργασίας -- ΕλλάδαΛέξεις κλειδιά
Προγράμματα Οικονομικής Προσαρμογής ; Οικονομική κρίση ; Αγορά εργασίας ; Επιπτώσεις ; Πολιτική απασχόλησης ; Economic Adjustment Programmes ; Economic crisis ; Labour market ; Consequences ; Employment policyΠερίληψη
Στην παρούσα εργασία διερευνώνται οι επιπτώσεις των Προγραμμάτων Οικονομικής Προσαρμογής στην ελληνική αγορά εργασίας, με επίκεντρο τον εργαζόμενο, από τη σκοπιά της Κοινωνικής Πολιτικής. Στο πεδίο μελέτης εντάσσεται η μισθωτή απασχόληση, ως η κύρια μορφή απασχόλησης παγκοσμίως, που υπαγορεύεται διαχρονικά από κανόνες και θεσμούς. Αρχικά γίνεται αναφορά στην ευρωπαϊκή πολιτική απασχόλησης, όπως αυτή καθορίζεται μέσα από τις Συνθήκες, τους Χάρτες και τα εργαλεία της ήπιας διακυβέρνησης, με ιδιαίτερη έμφαση στην Ευρωπαϊκή Στρατηγική Απασχόλησης και την επιρροή της στην ελληνική αγορά εργασίας. Διαπιστώνεται στη συνέχεια ότι οι μεταρρυθμίσεις που συντελέστηκαν πριν από την κρίση ήταν μεν αποσπασματικές, λείαναν ωστόσο το έδαφος για τις σαρωτικές αλλαγές που επισυνέβησαν. Στο πλαίσιο αυτό, η οικονομική κρίση ανέδειξε τα διαρθρωτικά προβλήματα της ελληνικής οικονομίας και τα μειονεκτήματα του κοινωνικού κράτους, που οδήγησαν στην περαιτέρω αύξηση της ανεργίας, τη συρρίκνωση των μισθών, την εργασιακή φτώχεια και τον κοινωνικό αποκλεισμό. Παράλληλα, υποχώρησαν τα εργασιακά δικαιώματα και η ποιότητα της εργασίας. Συνολικά παρατηρείται ότι τα Προγράμματα Οικονομικής Προσαρμογής απέτυχαν, καθώς επέφεραν τα αντίθετα από τα αναμενόμενα αποτελέσματα και οδήγησαν ταυτόχρονα την οικονομία σε μόνιμη λιτότητα και την αγορά εργασίας σε απορρύθμιση. H μελέτη καταλήγει στο συμπέρασμα ότι αφαιρέθηκε με βίαιο τρόπο από την Ελλάδα η αυτονομία στην άσκηση πολιτικής απασχόλησης. Τέλος, με αφορμή την ελληνική κρίση, διατυπώνονται προβληματισμοί για τις παγκόσμιες διαστάσεις που λαμβάνει η απορρύθμιση της αγοράς εργασίας. Η μεθοδολογία που χρησιμοποιήθηκε είναι η βιβλιογραφική επισκόπηση, που περιλαμβάνει ελληνική και ξένη βιβλιογραφία, αρθρογραφία και εκθέσεις εθνικών και διεθνών οργανισμών και Αρχών (ΟOΣΑ, Eurofound, Τράπεζα της Ελλάδος, etui), σε συνδυασμό με έρευνες εθνικής και ευρωπαϊκής εμβέλειας και στατιστικά δεδομένα από την Ελλάδα και διεθνείς οργανισμούς (EΛΣΤΑΤ, EU-SILC, INE/ΓΣΕΕ).
Περίληψη
The present thesis investigates the consequences of Εconomic Adjustment Programmes on Greek labour market, focusing on the employees, from the point of view of Social Policy. The field of study includes paid employment, as the main form of employment worldwide, dictated over time by rules and institutions. Reference is first made to European employment policy, as defined through the Treaties and the Charters, as well as the tools of soft governance, with particular emphasis on the European Employment Strategy and its influence on the Greek labour market. Then it can be seen that the reforms that took place before the crisis were fragmentary, but they paved the way for the sweeping changes that happened later. In this context, the economic crisis has highlighted the structural problems of the labour market, which led to further increases in unemployment, wage shrinkage, work-in-poverty and social exclusion. At the same time, labour rights and the job quality declined. Overall, it is observed that the Εconomic Adjustment Programmes implemented in our country brought the opposite of the expected results, as they led at the same time the ecomomy to permanent austerity and the labour market to deregulation. The study concludes that autonomy in the exercise of the employment policy has been removed from Greece in a violent way. Finally, on the occasion of the Greek crisis, concerns are expressed about the global dimensions of the deregulation in labour market. The methodology used is the literature review, which includes Greek and foreign bibliography, articles and reports of national, international organizations and authorities (OECD, Eurofound, Bank of Greece, etui), in combination with national and European surveys and statistics data from Greece and international organizations (ELSTAT, EU-SILC, INE/GSEE).
Αριθμός σελίδων
104Σχολή
Σχολή Κοινωνικών και Πολιτικών ΕπιστημώνΑκαδημαϊκό Τμήμα
Τμήμα Κοινωνικής και Εκπαιδευτικής ΠολιτικήςΤίτλος Προγράμματος Μεταπτυχιακών Σπουδών
Ευρωπαϊκή Κοινωνική ΠολιτικήΓλώσσα
ΕλληνικάΠεριγραφή
Αριθμός Εισαγωγής: 012856 cd
Εκτός από όπου επισημαίνεται κάτι διαφορετικό, το τεκμήριο διανέμεται με την ακόλουθη άδεια:
Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα
Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα