Επιχειρησικό Πρόγραμμα και σχεδιασμός υλοποίηση στρατηγικής στους ΟΤΑ : Μελέτη περίπτωσης Δήμου Αττικής
Operational programme and planning - implementation of a strategy in the OTA : Case study of the Municipality of Attica
Μεταπτυχιακή διπλωματική εργασία
Συγγραφέας
Μώρου, Λαμπρινή
Ημερομηνία
2021-11Επιβλέπων
Γεωργακέλλος, ΔημήτριοςΘεματική επικεφαλίδα
Τοπική Αυτοδιοίκηση--Ελλάδα ; Στρατηγικός σχεδιασμόςΛέξεις κλειδιά
Στρατηγική ; Στρατηγικός σχεδιασμός ; Επιχειρησιακά προγράμματα ; Ετήσιο πρόγραμμα δράσης ; Τεχνικό πρόγραμμαΠερίληψη
Στόχος της εργασίας αποτελεί η παρουσίαση της αναγκαιότητας σύνδεσης του Επιχειρησιακού Προγράμματος, του Ετήσιου Προγράμματος Δράσης και του Τεχνικού Προγράμματος των ΟΤΑ. Ο σχεδιασμός και η υλοποίηση της επιχειρησιακής στρατηγικής κάθε οργανισμού προκειμένου να επιτευχθεί το καλύτερο δυνατό αποτέλεσμα με στόχους εφικτούς και υλοποιήσιμους.
Στο πρώτο μέρος της εργασίας θα γίνει επισκόπηση της υφιστάμενης βιβλιογραφίας που σχετίζεται με το θέμα και θα αποτελεί καθοριστικό στάδιο της διεξαγωγής της έρευνας. Με την βιβλιογραφία θα διαπιστωθεί ότι είναι είδη γνωστό για το θέμα και θα παρουσιαστεί κατά τέτοιο τρόπο προκειμένου να γίνει βάση αλλά και αιτιολόγηση της έρευνας.
Ακολουθεί η μεθοδολογία της έρευνας που βασίστηκε σε δομημένο ερωτηματολόγιο, από το οποίο έγινε η συλλογή στοιχείων, η επεξεργασία και ανάλυσή τους καθώς και η εξαγωγή των σχετικών συμπερασμάτων. Διανεμήθηκε ερωτηματολόγιο ατομικής συμπλήρωσης στους διοικητικούς υπαλλήλους ενός φορέα προκειμένου να εξαχθούν συμπεράσματα σχετικά με τις ευκαιρίες που τους δόθηκαν για συμμετοχή τους τόσο στο σχεδιασμό όσο και στην υλοποίηση του Επιχειρησιακού Προγράμματος , του Ετήσιου Προγράμματος Δράσης και του Τεχνικού Προγράμματος του φορέα τους.
Σύμφωνα με τα αποτελέσματα της έρευνας, η ανάγκη των υπαλλήλων για να αποκτήσουν γνώση και πληροφόρηση σχετικά με το Ε.Π, το Ε.Π.Δ και το Τεχνικό Πρόγραμμα είναι μεγάλη και απαραίτητη προκειμένου να εφαρμοστεί η τρέχουσα νομοθεσία. Η σύνταξη του Επιχειρησιακού Προγράμματος είναι αρμοδιότητα των δήμων και η ανάγκη εκπαίδευσης των υπαλλήλων των φορέων είναι μεγάλη, προκειμένου κάθε οργανισμός να μπορεί να το συντάσσει, να το υλοποιεί και το παρακολουθεί με το δικό του προσωπικό.
Περίληψη
The aim of the work is to present the need to link the Operational Programme, the Annual Action Programme and the Technical Programme of the ΟΤΑ. The design and implementation of each organisation's operational strategy in order to achieve the best possible result with achievable and achievable objectives.
The first part of the work will review the existing literature related to the subject and will be a decisive stage in the conduct of the research. The literature will establish that they are species known for the subject and will be presented in such a way as to make a basis and justification for the research.
The following is the methodology of the investigation based on a structured questionnaire, from which data were collected, processed and analysed and the relevant conclusions drawn. An individual supplement questionnaire was distributed to the administrators of an organisation in order to draw conclusions about the opportunities given to them to participate in both the design and implementation of the Operational Programme, the Annual Action Programme and the Technical Programme of their organisation.
According to the results of the survey, the need for employees to gain knowledge and information about the E.P., the E.P.D. and the Technical Programme is great and necessary in order to implement the current legislation. The preparation of the Operational Programme is the responsibility of the municipalities and the need to training the employees of the institutions is great, so that each organization can draw it up, implement it and monitor it with its own staff.