Η διάσταση του φύλου στην ( ψηφιακή ) ένταξη του ανθρώπινου δυναμικού : προκλήσεις και προοπτικές στην Ελληνική αγορά εργασίας.
Subject
Ήπιες δεξιότητες ; Αγορά εργασίας -- Ελλάδα ; Γυναίκες -- Απασχόληση -- Ελλάδα ; Φύλο, Ρόλος του -- Ελλάδα ; Διακρίσεις λόγω φύλου στην απασχόληση -- Ελλάδα ; Ισότητα -- Ελλάδα ; Τεχνολογία της πληροφορίαςKeywords
Ψηφιακές δεξιότητες ; Ψηφιακός μετασχηματισμός ; Γυναίκες ; Διάσταση φύλου ; Ψηφιακό χάσμα ; Digital skills ; Digital transformation ; Women ; Gender dimension ; Digital divideAbstract
Σκοπός της παρούσας εργασίας είναι η διερεύνηση της επίδρασης του ψηφιακού μετασχηματισμό στην αγορά εργασίας των γυναικών και του βαθμού που η διάσταση του φύλου επιδρά στη σύγχρονη ψηφιακή αγορά. Για την εξυπηρέτηση του σκοπού της παρούσας εργασίας πραγματοποιήθηκε ποσοτική έρευνα, σε μέγεθος δείγματος n = 80 εργαζόμενες γυναίκες όλων των επιπέδων ψηφιακών δεξιοτήτων. Τα κυριότερα στατιστικά ευρήματα είναι ότι όσο υψηλότερο είναι το μορφωτικό επίπεδο των γυναικών, τόσο υψηλότερη είναι η διαφωνία τους με τις απόψεις ότι πρέπει να αποδείξουν περισσότερο τις ικανότητες και την δουλειά τους, σε σύγκριση με τους άνδρες, στο χώρο εργασίας τους και με την άποψη ότι ο ψηφιακός μετασχηματισμός θα βοηθήσει στην ενδυνάμωση της θέσης εργασίας. Επιπρόσθετα, όσο υψηλότερο είναι το επίπεδο εκπαίδευσης των γυναικών τόσο μεγαλύτερος είναι ο βαθμός συμφωνίας τους με την άποψη ότι ως γυναίκα έχω ισορροπήσει τις εργασιακές – ψηφιακές δεξιότητες μου με τις ανάγκες σας στο χώρο εργασίας. Τέλος, το υψηλό επίπεδο ψηφιακών δεξιοτήτων σχετίζεται αρνητικά με την άποψη ότι ο ψηφιακός μετασχηματισμός απειλεί τη θέση εργασίας των γυναικών, με γυναίκες προχωρημένου επιπέδου ψηφιακών δεξιοτήτων να αισθάνονται μικρότερη απειλή για τη θέση εργασίας τους από τον ψηφιακό μετασχηματισμό και γυναίκες μετρίου και χαμηλού επιπέδου ψηφιακών δεξιοτήτων να αισθάνονται μεγαλύτερη απειλή.
Abstract
The purpose of this paper is to investigate the effect of the digital transformation on the women's labor market and the degree to which the gender dimension affects the modern digital market. The main statistical findings are that the higher the educational level of women, the higher their disagreement with the views that they have to prove their abilities and work more, compared to men, in their workplace and with the view that digital transformation will help empower the workplace. In addition , the higher the level of education of women, the greater their degree of agreement with the view that as a woman I have balanced my work-digital skills with your needs in the workplace. Finally, a high level of digital skills is negatively related to the view that digital transformation threatens women's jobs, with women with advanced levels of digital skills feeling less threatened by digital transformation for their jobs and women with moderate and low levels of digital skills feel more threatened.
Number of pages
108Faculty
Σχολή Κοινωνικών και Πολιτικών ΕπιστημώνAcademic Department
Τμήμα Κοινωνικής και Εκπαιδευτικής ΠολιτικήςPost-graduate program
Ευρωπαϊκή Κοινωνική ΠολιτικήLanguage
GreekDescription
Αριθμός Εισαγωγής: 013593 cd
Except where otherwise noted, this item's license is described as
Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα
Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα