Η ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού ως στρατηγική επίτευξης ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος για τις επιχειρήσεις
The importance of developing organizations’ human resources aiming to create a competitive advantage
Μεταπτυχιακή διπλωματική εργασία
Συγγραφέας
Μπακοπάνου, Δήμητρα
Ημερομηνία
2022-06Επιβλέπων
Αγοράκη, Μαρία ΕλένηΘεματική επικεφαλίδα
Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού ; ΕπιχειρηματικότηταΛέξεις κλειδιά
Ανθρώπινοι πόροι ; Ανταγωνιστικό πλεονέκτημα ; Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού ; Human resource management ; Human resources ; Competitive advantageΠερίληψη
Η παρούσα διπλωματική εργασία έχει ως θέμα τη σημασία της ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού των επιχειρήσεων με σκοπό τη δημιουργία ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος. Σκοπός της συγκεκριμένης εργασίας είναι μέσα από τη βιβλιογραφία, να αναφερθεί στη σημασία που έχει η εκπαίδευση του προσωπικού των επιχειρήσεων και να βοηθήσει στην κατανόηση της σχέσης που υπάρχει μεταξύ του ανθρώπινου δυναμικού των επιχειρήσεων και της ανταγωνιστικότητας. Έτσι, η Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων ασχολείται με την αποτελεσματική διοίκηση των εργαζομένων σε συνδυασμό με την στρατηγική και τον προγραμματισμό, έτσι ώστε να υπάρχουν ικανοί εργαζόμενοι, οι οποίοι παρόλο που θα διαφέρουν ως προς την προσωπικότητα, τις ανάγκες, τους στόχους, τις γνώσεις, και τις ικανότητες θα εργαστούν μαζί, εφαρμόζοντας συστήματα και διαδικασίες με τρόπο ώστε να ενεργοποιήσουν τους άλλους συντελεστές και να επιτύχουν ανταγωνιστικό πλεονέκτημα.
Περίληψη
The subject paper deals with the importance of developing organizations’ human resources aiming to create a competitive advantage. Considering the relevant literature, this work shall highlight the role of staff education and add to the understanding of the relation that exists between the human resources of organizations and competitiveness. Thus, human resource management is concerned with effective management of employees in combination with strategy and planning, so that there are capable employees who, despite their differences in terms of personality, needs, goals, knowledge, and skills, will work together, following systems and procedures in a way that will activate the other players and achieve a competitive advantage.