Αξιολόγηση των νέων ρυθμίσεων για τους εταιρικούς μετασχηματισμούς
Evaluation of the new arrangements for corporate transformations
Μεταπτυχιακή διπλωματική εργασία
Συγγραφέας
Πανταζής, Δημήτριος
Ημερομηνία
2022-05Επιβλέπων
Σπηλιόπουλος, ΟδυσσέαςΘεματική επικεφαλίδα
Εταιρικοί μετασχηματισμοί ; Εταιρικό δίκαιοΛέξεις κλειδιά
Εταιρικοί μετασχηματισμοί ; Ν.4601/2019 ; Εταιρικό δίκαιο ; Corporate transformations ; L.4601/2019 ; Commercial lawΠερίληψη
Τα προγράμματα μετασχηματισμού των επιχειρήσεων επικεντρώνονται, εδώ και καιρό, στη βελτίωση της παραγωγικότητας, ακολουθώντας μια «καλύτερη, ταχύτερη, φθηνότερη» προσέγγιση, για το πώς λειτουργεί η εταιρεία.
Οι εταιρικοί μετασχηματισμοί ορίζονται ως οι διαδικασίες με τις οποίες αλλάζει το καθεστώς μιας εταιρικής οντότητας, χωρίς συνήθως να επιλύονται και να εκκαθαρίζονται ή να μεταβιβάζονται τα περιουσιακά της στοιχεία, σύμφωνα με τους κανόνες της διαδοχής.
Σύμφωνα με τον νέο νόμο 4601/2019, ο γενικός κανόνας είναι ότι όλοι μπορούν να συγχωνευτούν με όλους, όλοι μπορούν να απορροφήσουν τους πάντες, όλοι μπορούν να χωριστούν σε όλους και όλοι μπορούν να μεταμορφωθούν σε όλους.
Βασικός σκοπός της παρούσας εργασίας είναι η διερεύνηση της έννοιας των εταιρικών μετασχηματισμών, μέσα από το πλαίσιο του νέου νόμου, ο οποίος στοχεύει στην επιτυχή αναμόρφωση του δικαίου των εταιρικών μετασχηματισμών.
Για την εκπόνηση αυτής, χρησιμοποιήθηκε η βιβλιογραφική ανασκόπηση της έννοιας του εταιρικού μετασχηματισμού ενώ μελετήθηκε νομοθετικά, η συστηματοποίησή του για πρώτη φορά στην Ελλάδα με την μορφή κειμένου.
Από τα αποτελέσματα της έρευνας κατέστη σαφές πως με το νέο νόμο επιτεύχθηκε η πραγματοποίηση των μετασχηματισμών με τα χαρακτηριστικά της καθολικής διαδοχής και της συνέχισης της νομικής προσωπικότητας, επιτυγχάνοντας το στόχο δημιουργίας του.
Περίληψη
Business transformation programs have long focused on improving productivity - following a "better, faster, cheaper" approach to how the company works.
Corporate transformations are defined as the processes by which the status of a corporate entity changes, usually without resolving and clearing or transferring its assets in accordance with the rules of succession.
According to the new law 4601/2019, the general rule is that everyone can merge with everyone, everyone can absorb everyone, everyone can be divided into everyone and everyone can be transformed into everyone.
The main purpose of this paper is to explore the concept of corporate transformations through the framework of the new law, which aims at the successful reform of corporate transformation law.
For its elaboration, the bibliographic review of the concept of corporate transformation was used, while its systematization was studied legally for the first time in Greece in the form of a text. From the results of the research it became clear that through the new law the realization of the transformations with the characteristics of the universal succession and the continuation of the legal personality was achieved, achieving the goal of its creation.