Εμφάνιση απλής εγγραφής

Η ψηφιοποίηση στην Ευρώπη στα πλαίσια του Ευρωπαϊκού Πυλώνα Κοινωνικών Δικαιωμάτων ως εργαλείο για την ενίσχυση της απασχόλησης

dc.contributor.advisorΑγγελάκη, Μαρίνα
dc.contributor.authorΜέξη, Σοφία
dc.date.accessioned2023-11-16T13:30:19Z
dc.date.available2023-11-16T13:30:19Z
dc.date.issued2023-09
dc.identifier.urihttps://amitos.library.uop.gr/xmlui/handle/123456789/7721
dc.identifier.urihttp://dx.doi.org/10.26263/amitos-1224
dc.descriptionΑριθμός Εισαγωγής: 013773 cdel
dc.description.abstractΣτην παρούσα μεταπτυχιακή εργασία έγινε προσπάθεια προσδιορισμού της έννοιας της ψηφιοποίησης στα πλαίσια εφαρμογής του Ευρωπαϊκού Πυλώνα Κοινωνικών Δικαιωμάτων, ως εργαλείο ενίσχυσης της απασχόλησης και η επιπτώσεις της εφαρμογής της στην κοινωνία. Αφού πρωταρχικά δόθηκε ο ορισμός της έννοιας, έπειτα ερευνήθηκε η εξέλιξη της θεσμοθέτησης της ψηφιοποίησης επ αγαθώ της κοινωνίας από την ίδρυση της ΕΕ μέχρι την ψήφιση του Ευρωπαϊκού Πυλώνα Κοινωνικών Δικαιωμάτων (έτος 2017) και η εξέλιξη μέχρι τη σημερινή εποχή, όσον αφορά τον τομέα της απασχόλησης. Εν συνεχεία ερευνήθηκε πώς και σε ποια βήματα έχουν προχωρήσει κάποιες από τις χώρες της ΕΕ, ώστε να ενσωματώσουν την ψηφιοποίηση στον τομέα της εργασίας των πολιτών που διαβιούν σε αυτές και γίνεται εκτενής αναφορά σε πρωτοβουλίες που λήφθηκαν στην Ελλάδα σε εφαρμογή των όσων όρισε ο ΕΠΚΔ, τόσο σε νομοθετικό επίπεδο (δημιουργία Υπουργείου Ψηφιακής Διακυβέρνησης το οποίο συντονίζει όλο το έργο της εφαρμογής της ψηφιοποίησης σε όλους τους κοινωνικούς τομείς, όπως εκπαίδευση, υγεία, οικονομία κλπ), όσο και σε εμβληματικές επενδύσεις που είναι σε εξέλιξη για την προαγωγή του βίου των πολιτών. Έπειτα, ερευνήθηκαν όχι μόνο οι θετικές επιπτώσεις της σε κοινωνικό επίπεδο ως προς τη διασφάλιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων, την αύξηση και βελτίωση της παραγωγής των επιχειρήσεων, ως προς τις νέες ευκαιρίες που δημιουργούνται στην αγορά εργασίας για τους νέους, αλλά και οι αρνητικές επιπτώσεις σε κοινωνικό επίπεδο στο χώρο της εργασίας όσον αφορά την αύξηση των ωρών απασχόλησης του εργαζόμενου εκτός του ωραρίου εργασίας, την διάκριση μεταξύ φύλων, την στέρηση επιπλέον μισθού ή επιδομάτων, την μισθολογική πόλωση, την έλλειψη ελεύθερου χρόνου και την αντικατάσταση του ανθρώπου από τις μηχανές. Τέλος γίνεται αναφορά σχετικά με το πώς η πανδημία του covid 19 επιτάχυνε τις εξελίξεις προς την υιοθέτηση της ψηφιακής μορφής εργασίας σε πολλαπλά επίπεδα όπως και εκείνο της απασχόλησης και ακολουθούν τα συμπεράσματα, στα οποία τελικά αποφαίνεται η συντάξασα την παρούσα εργασία για το αν η ψηφιοποίηση είναι τελικά ωφέλιμη ή βλαπτική για την κοινωνία, όσον αφορά την απασχόληση.el
dc.format.extent75el
dc.language.isoelel
dc.publisherΠανεπιστήμιο Πελοποννήσουel
dc.rightsΑναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/gr/*
dc.subjectΗλεκτρονική διακυβέρνηση -- Ελλάδαel
dc.subjectΔιαδίκτυο -- Ελλάδαel
dc.subjectΔιαδίκτυο στη δημόσια διοίκηση -- Ελλάδαel
dc.subjectΑπασχόληση, Προοπτικές της -- Ελλάδαel
dc.subjectΕργασία και εργαζόμενοι -- Ελλάδαel
dc.subjectΑγορά εργασίας -- Ελλάδαel
dc.subjectCOVID-19 (Ασθένεια) -- Οικονομικές απόψεις -- Ελλάδαel
dc.titleΗ ψηφιοποίηση στην Ευρώπη στα πλαίσια του Ευρωπαϊκού Πυλώνα Κοινωνικών Δικαιωμάτων ως εργαλείο για την ενίσχυση της απασχόλησηςel
dc.typeΜεταπτυχιακή διπλωματική εργασίαel
dc.contributor.committeeΒενιέρης, Δημήτριος - Επαμεινώνδας
dc.contributor.committeeΦερώνας, Ανδρέας
dc.contributor.departmentΤμήμα Κοινωνικής και Εκπαιδευτικής Πολιτικήςel
dc.contributor.facultyΣχολή Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημώνel
dc.contributor.masterΕυρωπαϊκή Κοινωνική Πολιτικήel
dc.subject.keywordΨηφιοποίησηel
dc.subject.keywordΈθνη - κράτηel
dc.subject.keywordΕυρωπαϊκός Πυλώνας Κοινωνικών Δικαιωμάτωνel
dc.subject.keywordΕλληνικό Υπουργείο Ψηφιακής Διακυβέρνησηςel
dc.subject.keywordΚοινωνικές επιπτώσειςel
dc.subject.keywordΕμβληματικές επενδύσειςel
dc.subject.keywordΔιασφάλιση εργασιακών δικαιωμάτωνel
dc.subject.keywordCOVID-19el
dc.subject.keywordΕνιαία αγοράel
dc.subject.keywordΣυνεργατική οικονομίαel
dc.subject.keywordΚαταπολέμηση ανεργίαςel
dc.subject.keywordΔείκτης ψηφιακής οικονομίας και κοινωνίαςel
dc.subject.keywordDigitizationel
dc.subject.keywordNation - statesel
dc.subject.keywordEuropean Pillar of Social Rightsel
dc.subject.keywordGreek Ministry of Digital Governanceel
dc.subject.keywordSocial impactel
dc.subject.keywordFlagship investmentsel
dc.subject.keywordSafeguarding labor rightsel
dc.subject.keywordCovid-19el
dc.subject.keywordSingle marketel
dc.subject.keywordCollaborative economyel
dc.subject.keywordUnemploymentel
dc.description.abstracttranslatedIn this master’s thesis, an attempt was made to determine the concept of digitization in the context of the implementation of the European Pillar of Social Rights, as a tool to enhance employment and the effects of its application on society. After the definition of the concept was primarily given, then the evolution of the institutionalization of digitization for the benefit of society from the establishment of the EU to the passing of the European Pillar of Social Rights (year 2017) and the evolution up to the present time, regarding the field of of employment. Subsequently, it was investigated how and what steps some of the EU countries have taken in order to integrate digitization in the work sector of the citizens who live in them, and ex Then, not only its positive effects at the social level in terms of securing workers’ rights, increasing and improving the production of businesses, in terms of the new opportunities created in the labor market for young people, but also the negative effects on social level in the workplace in terms of increasing the worker’s working hours outside of working hours, discrimination between the sexes, deprivation of extra pay or benefits, wage polarization, lack of free time and the replacement of man by machines.Finally, a reference is made regarding how the covid 19 pandemic has accelerated the developments towards the adoption of the digital form of work at multiple levels as well as that of employment and the conclusions follow, in which the author of this paper finally decides whether digitization is ultimately beneficial or detrimental to society in terms of employment.el


Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο

Thumbnail
Όνομα:
Mexi_3032202001212.pdf
Μέγεθος:
1.576Mb
Τύπος:
PDF
Περιγραφή:
Μεταπτυχιακή διπλωματική εργασία
Προβολή/Άνοιγμα

Αυτό το τεκμήριο εμφανίζεται στις ακόλουθες συλλογές

Εμφάνιση απλής εγγραφής

Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα
Εκτός από όπου επισημαίνεται κάτι διαφορετικό, το τεκμήριο διανέμεται με την ακόλουθη άδεια:
Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα