Δημοσιοϋπαλληλία και επιμόρφωση. Μια σχέση που μεταλλάσσεται. Η περίπτωση της Διεύθυνσης Εκπαίδευσης του e-ΕΦΚΑ.
| dc.contributor.advisor | Τσέκος, Θεόδωρος | |
| dc.contributor.author | Τότης, Νικόλαος | |
| dc.date.accessioned | 2024-04-23T21:57:36Z | |
| dc.date.available | 2024-04-23T21:57:36Z | |
| dc.date.issued | 2024-03-29 | |
| dc.identifier.uri | https://amitos.library.uop.gr/xmlui/handle/123456789/8009 | |
| dc.identifier.uri | http://dx.doi.org/10.26263/amitos-1511 | |
| dc.description | Αρ. Εισ.: 147 cd | el |
| dc.description.abstract | Σε μια εποχή που οι Οργανισμοί του ελληνικού δημοσίου μεταβάλλονται διαρκώς, προκειμένου να προσαρμοστούν στα νέα κοινωνικά, οικονομικά και τεχνολογικά δεδομένα, ο θεσμός της δημοσιοϋπαλληλικής επιμόρφωσης δεν θα μπορούσε να αποτελέσει εξαίρεση. Ο μετασχηματισμός του τρόπου επιμόρφωσης των δημοσίων υπαλλήλων, αποτελεί στην ουσία, μέρος μιας διαδικασίας αλλαγών που συντελείται εδώ και χρόνια, προκειμένου η ελληνική κοινωνία και το ελληνικό δημόσιο ειδικότερα, να μπορέσουν να προσαρμοστούν με επιτυχία στις σύγχρονες ψηφιακές, λειτουργικές και διοικητικές απαιτήσεις. Παρόλο, όμως, που ως θεσμός η επιμόρφωση των υπαλλήλων του ελληνικού κράτους χαρακτηρίζεται από μια μακρά και σύνθετη πορεία, ωστόσο δεν υπάρχουν ακόμα αρκετά ερευνητικά στοιχεία που να επισημαίνουν τις αλλαγές που πραγματοποιούνται τα τελευταία έτη, όσον αφορά την εν γένει δημοσιοϋπαλληλική επιμορφωτική διαδικασία. Στο πλαίσιο αυτό, σκοπός της παρούσας Διπλωματικής Εργασίας είναι η διαπίστωση των σημαντικών αλλαγών που πραγματοποιούνται τα τελευταία χρόνια, σχετικά με την επιμόρφωση των υπαλλήλων του e-ΕΦΚΑ, αλλά και των Ελλήνων δημοσίων υπαλλήλων γενικότερα. Ως εκ τούτου θα ασχοληθούμε με τη Διεύθυνση Εκπαίδευσης του εν λόγω δημόσιου οργανισμού, η οποία είναι υπεύθυνη για την ενδοϋπηρεσιακή επιμόρφωση των υπαλλήλων του, καθώς και με τις αλλαγές που παρατηρούνται τα τελευταία χρόνια, σχετικά με τον τρόπο που οι υπάλληλοι του μεγαλύτερου Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης της χώρας επιμορφώνονται σήμερα. | el |
| dc.format.extent | 114 | el |
| dc.language.iso | el | el |
| dc.publisher | Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου | el |
| dc.rights | Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα | * |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/gr/ | * |
| dc.subject | Δημόσια διοίκηση | el |
| dc.subject | Δημόσια διοίκηση -- Ελλάδα | el |
| dc.subject | Δημόσιοι υπάλληλοι -- Ελλάδα | el |
| dc.subject | Ασφάλιση, Κοινωνική -- Ελλάδα | el |
| dc.subject | Διαδίκτυο (Internet) στη δημόσια διοίκηση -- Ελλάδα | el |
| dc.subject | Επαγγελματική εξάσκηση -- Ελλάδα | el |
| dc.title | Δημοσιοϋπαλληλία και επιμόρφωση. Μια σχέση που μεταλλάσσεται. Η περίπτωση της Διεύθυνσης Εκπαίδευσης του e-ΕΦΚΑ. | el |
| dc.title.alternative | Public service and training. A relationship that mutates. The case of the Training of e- EFKA Employees. | el |
| dc.type | Μεταπτυχιακή διπλωματική εργασία | el |
| dc.contributor.committee | Τσούντας, Κωνσταντίνος | |
| dc.contributor.committee | Γεωργόπουλος, Ευστράτιος | |
| dc.contributor.department | Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων και Οργανισμών | el |
| dc.contributor.faculty | Σχολή Διοίκησης | el |
| dc.contributor.master | Δημόσια Διοίκηση & Τοπική Αυτοδιοίκηση | el |
| dc.subject.keyword | Eκπαίδευση | el |
| dc.subject.keyword | Eπιμόρφωση | el |
| dc.subject.keyword | Δημόσιοι υπάλληλοι | el |
| dc.subject.keyword | e-ΕΦΚΑ | el |
| dc.subject.keyword | Education | el |
| dc.subject.keyword | Training | el |
| dc.subject.keyword | Civil servants | el |
| dc.subject.keyword | e-EFKA | el |
| dc.description.abstracttranslated | At a time when the Organizations of the Greek public sector are constantly changing, in order to adapt to the new social, economic and technological conditions, the institution of civil service training could not be an exception. The transformation of the way civil servants are trained, in essence, is part of a process of change that has been taking place for years, in order for Greek society and the Greek public in particular, to be able to successfully adapt to modern digital, operational and administrative requirements. Although, as an institution, the training of Greek state employees is characterized by a long and complex process, there is still not enough research evidence to point out the changes that have taken place in recent years, in terms of the civil servant training process in general. In this context, the purpose of this Diplomatic Thesis is to ascertain the significant changes that have taken place in recent years, regarding the training of e-EFKA employees, but also of Greek civil servants in general. Therefore, we will deal with the Education Directorate of the public organization in question, which is responsible for the in-service training of its employees, as well as with the changes that have been observed in recent years, regarding the way the employees of the largest Social Security Agency of the country are being formed today. | el |
Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο
Αυτό το τεκμήριο εμφανίζεται στις ακόλουθες συλλογές
-
Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων και Οργανισμών (Μ. Δ. Ε.)
Οι εργασίες των φοιτητών των μεταπτυχιακών προγραμμάτων του τμήματος Διοίκησης Επιχειρήσεων και Οργανισμών
Εκτός από όπου επισημαίνεται κάτι διαφορετικό, το τεκμήριο διανέμεται με την ακόλουθη άδεια:
Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα
Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα