Αξιολόγηση στον δημόσιο τομέα,συγκριτική ανάλυση Ελλάδας με υπόλοιπη Ευρώπη
Μεταπτυχιακή διπλωματική εργασία
Συγγραφέας
ΞΕΝΑΚΗΣ, ΝΙΚΟΛΑΟΣ
Ημερομηνία
2022-02Επιβλέπων
ΦΩΤΟΠΟΥΛΟΣ, ΓΕΩΡΓΙΟΣΛέξεις κλειδιά
ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ, ΔΗΜΟΣΙΟΣ ΤΟΜΕΑΣ, ΣΥΣΤΗΜΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣΠερίληψη
Η παρακάτω εργασία δημιουργήθηκε με σκοπό την σύγκριση των
συστημάτων αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων όλων των χωρών της
Ευρωπαϊκής ένωσης σε σχέση με τα ελληνικά συστήματα αξιολόγησης.
Γίνεται προσπάθεια μέσα από έρευνα και μελέτη των συστημάτων
αξιολόγησης όλων των χωρών να βρεθούν δυνατότητες,προοπτικές και
καινοτομίες με την προοπτική να εφαρμοστούν μελλοντικά στο ελληνικό
σύστημα αξιολόγησης του δημοσίου τομέα.
Για να εξαχθούν ασφαλή συμπεράσματα παρουσιάζονται όλα τα συστήματα
αξιολόγησης των χωρών της ΕΕ, η δομή του δημοσίου τομέα κάθε χώρας και
το καθεστώς προσλήψεων και προαγωγών. Στη συνέχεια πραγματοποιείται
αναλυτική παρουσίαση της δομής του ελληνικού δημόσιου τομέα, τα
συστήματα αξιολόγησης που εφαρμόστηκαν διαχρονικά, και οι αδυναμίες
ώστε να εξαχθούν ουσιαστικά και τεκμηριωμένα συμπεράσματα. Τέλος
παρουσιάζονται προτάσεις και πρακτικές με σκοπό να υιοθετηθούν
μελλοντικά από τον νομοθέτη και να συμβάλλουν στην δημιουργία ενός
ιδεατού δημοσίου τομέα.
Περίληψη
The following work was created in order to compare the evaluation systems of
civil servants of all European Union countries in relation to the Greek
evaluation systems. An effort is made through research and study of the
evaluation systems of all countries to find possibilities, perspectives and
innovations with the perspective to be applied in the future in the Greek
public sector evaluation system. In order to draw safe conclusions, all the
evaluation systems of the EU countries, the structure of the public sector of
each country and the recruitment and promotion status are presented. Then
there is a detailed presentation of the structure of the Greek public sector, the
evaluation systems that have been applied over time, and the weaknesses in
order to draw substantial and substantiated conclusions. Finally, proposals and
practices are presented in order to be adopted by the legislator in the future
and to contribute to the creation of an ideal public sector.