Τηλεργασία στον Δημόσιο και Ιδιωτικό Τομέα - Η επίδρασή της στους εργαζόμενους

Δημοπούλου, Κωνσταντίνα- Ευαγγελία

dc.contributor.advisor	Αγοράκη, Μαρία - Ελένη
dc.contributor.author	Δημοπούλου, Κωνσταντίνα- Ευαγγελία
dc.date.accessioned	2024-12-07T19:50:38Z
dc.date.available	2024-12-07T19:50:38Z
dc.date.issued	2024-11-15
dc.identifier.uri	https://amitos.library.uop.gr/xmlui/handle/123456789/8510
dc.identifier.uri	http://dx.doi.org/10.26263/amitos-2012
dc.description	Μ.Δ.Ε. 120	el
dc.description.abstract	Σκοπός της παρούσας διπλωματικής εργασίας, είναι η διεξαγωγή μιας εις βάθος έρευνας για τον ρόλο της τηλεργασίας στην επίδραση των εργαζομένων σε διαφόρους τομείς της καθημερινότητάς τους, τόσο σε κοινωνική όσο και εργασιακή ζωή. Δεύτερον, μέσω αυτής της μελέτης, γίνεται προσπάθεια να ερμηνευτούν τα αποτελέσματα της έρευνας, να παρουσιαστούν οι συνθήκες που τα διαμορφώνουν και να προκύψουν προτάσεις που θα βελτιώσουν αυτές τις συνθήκες. Η εξ αποστάσεως εργασία γίνεται ολοένα και πιο συνηθισμένος τρόπος εργασίας και είναι μια ευπρόσδεκτη δυνατότητα μεταξύ των εργαζομένων στις μέρες μας. Προσφέρει πολλά οφέλη, όπως ευελιξία για τους εργαζόμενους στην οργάνωση των εργάσιμων ημερών τους, ενώ και οι εργοδότες μπορούν να επωφεληθούν από τη διαθεσιμότητα μεγαλύτερης δεξαμενής ταλέντων, καθώς οι θέσεις εργασίας δεν συνδέονται με μια συγκεκριμένη τοποθεσία. Οι περιορισμοί της μελέτης περιλαμβάνουν το μικρό μέγεθος του δείγματος, λόγω της περιορισμένης διάρκειας της μελέτης και το γεγονός ότι το δείγμα περιορίστηκε σε εργαζόμενους ελληνικών εταιρειών και δεν περιλάμβανε εργαζόμενους από άλλες χώρες του εξωτερικού. Οι περιορισμοί της μελέτης αναφέρονται επίσης κυρίως σε παράγοντες που δυσκόλεψαν τη διεξαγωγή της μελέτης και τη συλλογή των αποτελεσμάτων, όπως αντιληπτές δυσκολίες στην επικοινωνία με τους συμμετέχοντες και τη συλλογή ερευνητικών αποτελεσμάτων. Με άλλα λόγια, μια νέα μελέτη θα πρέπει να περιλαμβάνει συμμετέχοντες από ξένες πολυεθνικές στο δείγμα, που θα πρέπει να είναι τουλάχιστον 300 συμμετέχοντες. Σκοπός μιας μελλοντικής διπλωματικής εργασίας, θα πρέπει να γίνει μια επιπλέον έρευνα για τον ρόλο της τηλεργασίας ως προς την επίδραση των εργαζομένων σε διαφόρους τομείς της καθημερινότητάς τους, αλλά σε ένα συγκεκριμένο είδος εργασίας και με ένα δείγμα περισσότερο των 300 ατόμων – εργαζομένων στον συγκεκριμένο εργασιακό κλάδο.	el
dc.format.extent	72	el
dc.language.iso	el	el
dc.publisher	Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου	el
dc.rights	Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/gr/	*
dc.subject	Τηλεργασία	el
dc.subject	Δημόσια Διοίκηση -- Ελλάδα	el
dc.subject	Ευέλικτες μορφές εργασίας -- Ελλάδα	el
dc.subject	Εργασία και εργαζόμενοι	el
dc.title	Τηλεργασία στον Δημόσιο και Ιδιωτικό Τομέα - Η επίδρασή της στους εργαζόμενους	el
dc.title.alternative	Teleworking in the Public and Private Sector - Impact on employees	el
dc.type	Μεταπτυχιακή διπλωματική εργασία	el
dc.contributor.committee	Γιαννόπουλος, Βασίλειος
dc.contributor.committee	Μπαμπαλός, Βασίλειος
dc.contributor.department	Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής	el
dc.contributor.faculty	Σχολή Διοίκησης	el
dc.contributor.master	Διοίκηση και στο Χρηματοοικονομικό Σχεδιασμό για Στελέχη Δημοσίου και Ιδιωτικού Τομέα (Executive MBA)	el
dc.subject.keyword	Εργαζόμενοι	el
dc.subject.keyword	Τηλεργασία	el
dc.subject.keyword	Επιπτώσεις	el
dc.subject.keyword	Οργανισμοί	el
dc.subject.keyword	Ανάπτυξη	el
dc.subject.keyword	Employees	el
dc.subject.keyword	Telecommuting	el
dc.subject.keyword	Effects	el
dc.subject.keyword	Organizations	el
dc.subject.keyword	Development	el
dc.description.abstracttranslated	The purpose of this thesis is to carry out an in-depth research on the role of telework in the impact of employees in various areas of their daily life, both in social and work life. Secondly, through this study, an attempt is made to interpret the results of the research, to present the conditions that shape them and to come up with proposals that will improve these conditions. This thesis uses secondary (qualitative) as well as primary (quantitative) research using questionnaires, specially designed for this thesis. Telecommuting is becoming an increasingly common way of working and is a welcome possibility among workers these days. It offers many benefits, such as flexibility for employees in organizing their working days, and that employers can benefit from the availability of a larger talent pool, as jobs are not tied to a specific location. The limitations of the study include the small size of the sample, due to the limited duration of the study and the fact that the sample was limited to employees of Greek companies and did not include employees from other countries abroad. The limitations of the study also mainly refer to factors that made it difficult to conduct the study and collect the results, such as perceived difficulties in communicating with participants and collecting research results. In other words, a new study should include participants from foreign multinationals in the sample, which should be at least 300 participants. The purpose of a future diploma thesis, an additional research should be done on the role of telework in terms of the effect of employees in different areas of their daily life, but in a specific type of work and with a sample of more than 300 people - employees in the specific work industry.	el

Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο

Όνομα:: Dimopoulou_8083202201013.pdf
Μέγεθος:: 1.877Mb
Τύπος:: PDF
Περιγραφή:: Μεταπτυχιακή Διπλωματική Εργασία

Προβολή/Άνοιγμα

Αυτό το τεκμήριο εμφανίζεται στις ακόλουθες συλλογές

Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής (Μ. Δ. Ε.)
Οι εργασίες των φοιτητών των μεταπτυχιακών προγραμμάτων του τμήματος Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής

Εμφάνιση απλής εγγραφής

Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα

Εκτός από όπου επισημαίνεται κάτι διαφορετικό, το τεκμήριο διανέμεται με την ακόλουθη άδεια:
Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα