dc.contributor.advisor | Γαλανός, Γεώργιος | |
dc.contributor.author | Παντιώρας, Χαράλαμπος | |
dc.date.accessioned | 2016-11-09T15:07:01Z | |
dc.date.available | 2016-11-09T15:07:01Z | |
dc.date.issued | 2016-10-21 | |
dc.identifier.uri | http://amitos.library.uop.gr/xmlui/handle/123456789/2888 | |
dc.description.abstract | Σε μια εποχή κρίσης όπως η σημερινή, όπου οι πόροι (ανθρώπινοι, υλικοί, οικονομικοί κλπ) λιγοστεύουν, το μάνατζμεντ τόσο στον ιδιωτικό όσο και στον δημόσιο τομέα καλείται να αποτελέσει τη λύση αφενός στα προβλήματα που προκαλούνται και αφετέρου τη θρυαλλίδα που θα οδηγήσει σε μια έκρηξη προόδου και οικονομικής ευρωστίας ολόκληρη τη κοινωνία.
Με την παρούσα εργασία γίνεται μια ανασκόπηση του μάνατζμεντ στον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα καθώς και στις προοπτικές που δημιουργούνται με το Νέο Δημόσιο Μάνατζμεντ (ΝΔΜ) για τη βελτίωση των παρεχομένων υπηρεσιών του δημοσίου. Προσπαθεί να ανακαλύψει τα εσωτερικά προβλήματα του δημόσιου τομέα και να προτείνει λύσεις διαμέσου της αξιοκρατικής αξιολόγησης των υπαλλήλων.
Τέλος παρουσιάζονται τα συμπεράσματα που προκύπτουν αναλύοντας τους προαναφερόμενους όρους συναρτώμενους από τις ανάγκες της εποχής αλλά και της κοινωνίας ευρύτερα. | el |
dc.format.extent | 55 | el |
dc.language.iso | el | el |
dc.publisher | Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου | el |
dc.rights | Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/gr/ | * |
dc.subject | Διοίκηση και οργάνωση προσωπικού | el |
dc.subject | Εργασιακή πολιτική--Αξιολόγηση | el |
dc.subject | Αξιολόγηση προσωπικού | el |
dc.subject | Δημόσιος τομέας | el |
dc.title | Management στον Δημόσιο και Ιδιωτικό Τομέα & Αξιολόγηση Υπαλλήλων στον Δημόσιο Τομέα | el |
dc.title.alternative | Management in the Public and Private Sector & Evaluation of Employees in the Public Sector | el |
dc.type | Μεταπτυχιακή διπλωματική εργασία | el |
dc.contributor.committee | Κουτρούκης, Θεόδωρος | |
dc.contributor.committee | Δρογαλάς, Γεώργιος | |
dc.contributor.department | Τμήμα Πολιτικής Επιστήμης και Διεθνών Σχέσεων | el |
dc.contributor.faculty | Σχολή Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημών | el |
dc.contributor.master | Τοπική και Περιφερειακή Ανάπτυξη και Αυτοδιοίκηση | el |
dc.subject.keyword | Νέο δημόσιο μάνατζμεντ | el |
dc.subject.keyword | Μάνατζμεντ | el |
dc.subject.keyword | Δημόσια διοίκηση | el |
dc.subject.keyword | Αξιολόγηση στον δημόσιο τομέα | el |
dc.subject.keyword | Κοινό πλαίσιο αξιολόγησης | el |
dc.description.abstracttranslated | Nowadays we live in a period of economical crisis, the resources (human, material, financial, etc.) are reduced and management both in private and public sector has first to provide a solution to the problems that are caused and second to be the fuse that will cause a blast of progress and financial evolution throughout the society.
In this thesis we study the term of management in the private and public sector and the prospects that are created by the New Public Management, especially for the improvement of public services. Also we try to find out the internal problems of the public sector and to propose solutions about the meritocratic evaluation of employees.
Finally we result in the conclusions by analyzing the management linked to the conditions of the era and the special needs of our society. | el |