Εισφορές και παροχές του Ενιαίου Ταμείου Επικουρικής Ασφάλισης: Διαιωνίζοντας την ανισότητα στην κοινωνική ασφάλιση
| dc.contributor.advisor | Βενιέρης, Δημήτρης | |
| dc.contributor.author | Σιούλη, Ζωή | |
| dc.date.accessioned | 2017-01-31T10:46:11Z | |
| dc.date.available | 2017-01-31T10:46:11Z | |
| dc.date.issued | 2016-01 | |
| dc.identifier.uri | http://amitos.library.uop.gr/xmlui/handle/123456789/3083 | |
| dc.description | Αριθμός Εισαγωγής: 011412-011413 cd | el |
| dc.description.abstract | Η επικουρική ασφάλιση στην Ελλάδα υφίσταται ήδη 80 χρόνια, υπηρετώντας τις αρχές της αναδιανομής και της αλληλεγγύης έχοντας τα ίδια χαρακτηριστικά με την κύρια ασφάλιση και την αυτή νομική φύση. Σκοπός της είναι η παροχή συμπληρωματικής σύνταξης στους εργαζόμενους καθώς και στα μέλη των οικογενειών τους. Όμως η αποσπασματική, κατακερματισμένη δημιουργία των φορέων της καθώς και η ανομοιομορφία προστασίας των ασφαλισμένων, η ανισόρροπη, επαχθής σχέση του ποσοστού των συνταξιούχων έναντι των ασφαλισμένων, η οικονομική κρίση, η γήρανση του πληθυσμού, η κατάργηση των εργασιακών συμβάσεων και η αντικατάστασή τους με νέες σχέσεις εργασίας οδήγησαν σε μια προβληματική επικουρική ασφάλιση, η οποία έχρηζε και χρήζει διορθωτικής παρέμβασης. Στο πλαίσιο των παραπάνω προβλημάτων της επικουρικής ασφάλισης, αλλά και της δημοσιονομικής κρίσης που διέρχεται η χώρα, η οποία επέβαλλε αλλαγές στην κοινωνική ασφάλιση, συστήθηκε το 2012 το ΕΤΕΑ. Το ΕΤΕΑ συμπεριέλαβε στους κόλπους του το μεγαλύτερο μέρος των επικουρικών ταμείων με προοπτική να τα συμπεριλάβει όλα και σκοπό την εξοικονόμηση πόρων και την άρση των ανισοτήτων. Τρία χρόνια μετά τη σύσταση του ΕΤΕΑ, η μελέτη διερευνά εάν συνεχίζουν να υφίστανται ανισότητες μεταξύ των ενταχθέντων ταμείων και ιδιαίτερα στις εισφορές ασφαλισμένων/εργοδοτών καθώς και στη θεμελίωση συνταξιοδότησης και στις παροχές. Μετά την ανασκόπηση της συναφούς βιβλιογραφίας, τη μελέτη της νομοθεσίας και τις απαραίτητες συγκρίσεις διαπιστώνεται ότι ενώ στο πεδίο των εισφορών υπάρχει εξομοίωση από 01-12-2013 στα πεδία της θεμελίωσης δικαιώματος συνταξιοδότησης, στις μορφές και το επίπεδο των παροχών οι ανισότητες συνεχίζουν να παραμένουν. Στη μελέτη παρατίθενται τα αναλυτικά στοιχεία των καταστατικών των ταμείων που συνεχίζουν να είναι σε ισχύ καθώς και συγκριτικοί πίνακες οι οποίοι καταγράφουν και καταδεικνύουν τις υπάρχουσες ανισότητες. | el |
| dc.format.extent | 81 σελ. | el |
| dc.language.iso | el | el |
| dc.publisher | Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου | el |
| dc.rights | Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα | * |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/gr/ | * |
| dc.subject | Κοινωνική ασφάλιση -- Ελλάδα | el |
| dc.subject | Συνταξιοδότηση -- Κυβερνητική πολιτική | el |
| dc.title | Εισφορές και παροχές του Ενιαίου Ταμείου Επικουρικής Ασφάλισης: Διαιωνίζοντας την ανισότητα στην κοινωνική ασφάλιση | el |
| dc.type | Μεταπτυχιακή διπλωματική εργασία | el |
| dc.contributor.committee | Ρομπόλης, Σάββας | |
| dc.contributor.committee | Κουζής, Ιωάννης | |
| dc.contributor.department | Τμήμα Κοινωνικής και Εκπαιδευτικής Πολιτικής | el |
| dc.contributor.faculty | Σχολή Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημών | el |
| dc.contributor.master | Ευρωπαϊκή Κοινωνική Πολιτική | el |
| dc.subject.keyword | Σύστημα κοινωνικής ασφάλισης | el |
| dc.subject.keyword | Επικουρική ασφάλιση | el |
| dc.subject.keyword | Παροχές | el |
| dc.subject.keyword | Εισφορές | el |
| dc.subject.keyword | Θεμελίωση συνταξιοδότησης | el |
| dc.description.abstracttranslated | Subsidiary insurance has been part of the Greek pension system for the last 80 years. Its main aim has been to provide a supplementary pension for employees and members of their families. It has been established in order to serve the main principles of social policy, those of wealth redistribution and social solidarity. However, various reasons such as the fragmentation of subsidiary insurance bodies, the uneven protection of policyholders, the unbalanced ratio between pensioners and employees, the recent economic crisis has led to a problematic subsidiary insurance system, which called for urgent interventions. ETEA has been created in order to face and balance the above mentioned inconsistences. It included the majority of subsidiary funds and would eventually incorporate all staterun funds. The current research paper examines whether, three years after ETEA’s foundation, there are still inequalities among the already included funds. Emphasis is given on the employee - employer contributions as well as the pension provision requirements and various benefits. The review of relevant literature and legislation has led to the conclusion that contributions have been equated since 01.12.2013. However, prevailing inequalities have been noted in the pension provision requirements and the type and level of benefits. There has been a data analysis as well as comparative charts that highlight the enquired inequalities. | el |
Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο
Αυτό το τεκμήριο εμφανίζεται στις ακόλουθες συλλογές
-
Τμήμα Κοινωνικής και Εκπαιδευτικής Πολιτικής (Μ. Δ. Ε.)
Οι εργασίες των φοιτητών των μεταπτυχιακών προγραμμάτων του τμήματος Κοινωνικής και Εκπαιδευτικής Πολιτικής
Εκτός από όπου επισημαίνεται κάτι διαφορετικό, το τεκμήριο διανέμεται με την ακόλουθη άδεια:
Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα
Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα