Εισαγωγή των μεθόδων του Νέου Δημόσιου Μάνατζμεντ στη Δημόσια Διοίκηση: Διερεύνηση της Εφαρμογής της Διοίκησης Μέσω Στόχων στους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης
Introduction of New Public Management Methods in Public Administration: An investigation of the Implementation of Management By Objectives in Local Government Organizations
Μεταπτυχιακή διπλωματική εργασία
Συγγραφέας
Τασούλα, Ανδριανή
Ημερομηνία
2018-03-23Επιβλέπων
Γλαβέλη, ΝίκηΘεματική επικεφαλίδα
Τοπική αυτοδιοίκηση--Ελλάδα ; Δημόσια διοίκηση--ΕλλάδαΛέξεις κλειδιά
Δημόσιο μάνατζμεντ ; Δημόσια διοίκηση ; Οργανισμοί Τοπικής ΑυτοδιοίκησηςΠερίληψη
Οι εξελίξεις στη Δημόσια Διοίκηση είναι ραγδαίες τα τελευταία χρόνια. Οι μέθοδοι
του Νέου Δημόσιου Μάνατζμεντ εισάγονται στα κράτη της Ευρωπαϊκής Ένωσης
προσπαθώντας να οικοδομήσουν μία ενιαία Δημόσια Διοίκηση, προσανατολισμένη
στη δημιουργία επιτελικού κράτους, στην αποκέντρωση και στην ικανοποίηση του
πολίτη. Η είσοδος των μεθόδων του ιδιωτικού τομέα στη Δ.Δ., πραγματοποιείται στα
πλαίσια της προσπάθειας των κρατών να ανταπεξέλθουν στα σύγχρονα
χαρακτηριστικά της κοινωνικο-οικονομικής κρίσης, βελτιώνοντας τις παρεχόμενες
υπηρεσίες τους στους πολίτες, χρησιμοποιώντας λιγότερους πόρους.
Στην παρούσα εργασία εξετάζοντας την εξέλιξη της Δημόσιας Διοίκησης και την
εισαγωγή των μεθόδων του Ν.Δ.Μ., γίνεται εστίαση στη Διοίκηση Μέσω Στόχων.
Παρουσιάζεται η πιλοτική εφαρμογή της Δ.Μ.Σ. στη Γενική Διεύθυνση Ανάπτυξης
της Π.Κ.Μ., βασιζόμενη τόσο στο αρχειακό υλικό της Υπηρεσίας όσο και στις
συνεντεύξεις που πραγματοποιήθηκαν με στελέχη της Τ.Α. Οι συνεντεύξεις
πραγματοποιούνται με επιπλέον σκοπό να διερευνηθούν οι απόψεις των στελεχών
των ΟΤΑ α΄ και β΄ βαθμού, για τη Δ.Μ.Σ. και η στάση τους απέναντι στις διοικητικές
μεταρρυθμίσεις και το Ν.Δ.Μ. Από την εφαρμογή της πιλοτικής στοχοθεσίας της
Γ.Δ.Α. προκύπτει ότι για τη σωστή εφαρμογή τέτοιων μεθόδων δεν απαιτείται η
ύπαρξη επιβολής και εξαναγκασμού, αλλά πίστης, οράματος και ενθουσιασμού σε
όλα τα επίπεδα της διοίκησης, με σύγχρονη ύπαρξη πολιτικής βούλησης και αλλαγής
κουλτούρας βασισμένης στην αντικειμενικότητα και αξιοκρατία.
Περίληψη
Developments in Public Administration are rapid in recent years. New Public
Management methods are introduced into the Member States of the European Union
trying to build a unified Public Administration (P.A.), oriented towards the creation of
a state-owned state, decentralization and citizen’s satisfaction. The introduction of
private sector methods in the P.A. is taking place in the context of the efforts of the
states to cope with the modern characteristics of the socio-economic crisis, by
improving their services to citizens by using fewer resources.
In this paper, focusing on the evolution of Public Administration and the introduction
of NPM methods, focus is on Management By Objective (MBO). The Pilot
Implementation of the MBO is presented in the General Directorate for Development
(GDD) of the Region of Central Macedonia, based both on the archival material of the
Service and on the interviews with members of the local government. The interviews
are also conducted in order to investigate the views of the executives for the ΜΒΟ and
their attitude towards administrative reforms and the NPM. From the implementation
of the pilot target of GDD resulting that the correct application of such methods does
not require the imposition and coercion, but faith, vision and enthusiasm at all levels
of government, with a contemporary existence of political will and a change of culture
based on objectivity and meritocracy.
Αριθμός σελίδων
214Σχολή
Σχολή Κοινωνικών και Πολιτικών ΕπιστημώνΑκαδημαϊκό Τμήμα
Τμήμα Πολιτικής Επιστήμης και Διεθνών ΣχέσεωνΤίτλος Προγράμματος Μεταπτυχιακών Σπουδών
Τοπική και Περιφερειακή Ανάπτυξη και ΑυτοδιοίκησηΓλώσσα
ΕλληνικάΟι παρακάτω άδειες σχετίζονται με αυτό το τεκμήριο: