Η πολιτική διάσταση του brain gain: Ποιες εθνικές στρατηγικές προσελκύουν ταλέντο από το εξωτερικό; Η «υψηλή εξειδίκευση» ως εργαλείο ανάλυσης και ταξινόμησης και στρατηγικό μέσο πολιτικής διαχείρισης στις εθνικές πολιτικές προσέλκυσης ταλέντων.

Simple item page
dc.contributor.advisorΧουλιάρας, Αστέρης
dc.contributor.authorΦασούλη, Παναγιώτα
dc.contributor.committeeΛιαργκόβας, Παναγιώτης
dc.contributor.committeeΠλυμάκης, Σήφης
dc.contributor.departmentΤμήμα Πολιτικής Επιστήμης και Διεθνών Σχέσεωνel
dc.contributor.facultyΣχολή Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημώνel
dc.contributor.masterΔιακυβέρνηση και Δημόσιες Πολιτικέςel
dc.date.accessioned2026-01-29T07:42:08Z
dc.date.available2026-01-29T07:42:08Z
dc.date.issued2025
dc.description.abstractΗ διεθνής κινητικότητα ανθρώπινου κεφαλαίου αποτελεί εκτεταμένο και διαρκώς εντεινόμενο φαινόμενο. Στο παγκοσμιοποιημένο και ανταγωνιστικό περιβάλλον, η μετανάστευση υψηλής εξειδίκευσης εξελίσσεται σε κεντρική συνιστώσα των μεταναστευτικών ροών. Ελλείψει ενός διεθνώς ενιαίου ορισμού, η αμφισημία του όρου «υψηλή εξειδίκευση» υποδηλώνει ότι αυτός δύναται να αποτελέσει ταυτόχρονα αναλυτικό εργαλείο και πολιτικό διακύβευμα, καθώς και να εργαλειοποιείται προς εξυπηρέτηση πολιτικών, οικονομικών και γεωστρατηγικών σκοπιμοτήτων. Από την ερμηνευτική προσέγγιση θεωριών μετανάστευσης, αιτιών διεθνούς κινητικότητας και εθνικών πολιτικών προσέλκυσης «ταλέντων» παρατηρείται ότι, η τάση για υπερίσχυση εξαιρέσεων έναντι ενιαίων κανόνων στα προγράμματα brain gain διαμορφώνει ένα περιβάλλον δημόσιας πολιτικής εντός του οποίου η στόχευση της «προσέλκυσης και ανάκτησης εγκεφάλων» συχνά υποτάσσεται στις ανάγκες της αγοράς εργασίας και τις εκάστοτε πολιτικές προτεραιότητες. Παράλληλα η πολυπλοκότητα των παραγωγικών αιτίων της μετανάστευσης «υψηλής εξειδίκευσης», συχνά υπαγορεύει και παράγει αντιφατικές πρακτικές, στο πλαίσιο της προσπάθειας των κρατών να εξισορροπήσουν πολυδιάστατες πιέσεις για έλεγχο των μεταναστευτικών ροών. Επιπρόσθετα, διαπιστώνεται ότι οι πολιτικές brain gain παράγονται μέσα από οριζόντιες και κάθετες συνέργειες μεταξύ υπερεθνικών, εθνικών, περιφερειακών, τοπικών καθώς και κρατικών και μη δρώντων. Το ενδεχόμενο τέλος, ο όρος «υψηλή εξειδίκευση» να εργαλειοποιείται προς εξυπηρέτηση σκοπιμοτήτων, δεν απομειώνει, προς το παρόν τουλάχιστον και στο πλαίσιο των διαπιστώσεων της παρούσας μελέτης, τη λειτουργικότητα και χρησιμότητά του για τη χάραξη συνεκτικών και αμερόληπτων πολιτικών brain gain.el
dc.description.abstracttranslatedInternational mobility of human capital constitutes a widespread and increasingly intensifying phenomenon. In a globalized and competitive environment, highly skilled migration is emerging as a central component of international migration flows. In the absence of a universally accepted definition, the ambiguity surrounding the term “highly skilled” suggests that it can function both as an analytical tool and as a political stake, and may also be instrumentalized to serve political, economic, or geostrategic objectives. The interpretative analysis of migration theories, the determinants of international mobility, and national talent-attraction policies shows that the prevailing tendency for exceptions to override common rules in brain gain programs creates a public policy environment in which the strategic objective of “attracting and retaining talent” is often subordinated to labour market needs and shifting political priorities. At the same time, the complexity of the factors shaping “high-skilled” migration frequently generates contradictory policy practices, as states seek to balance multidimensional pressures for controlling migration flows. Furthermore, the study finds that brain gain policies are produced through both horizontal and vertical synergies among supranational, national, regional, and local actors, as well as between state and non-state stakeholders. Finally, although the term “highly skilled” may be subject to instrumentalization for various purposes, this does not, at least for the time being and within the scope of the present analysis, diminish its functional value and usefulness for designing coherent and impartial brain gain policies.el
dc.format.extent70el
dc.identifier.urihttps://amitos.library.uop.gr/handle/123456789/9587
dc.language.isoelel
dc.publisherΠανεπιστήμιο Πελοποννήσουel
dc.rightsΑναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα*
dc.rightsΑναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/gr/*
dc.subjectΑνθρώπινο κεφάλαιοel
dc.subjectΖήτηση εργασίαςel
dc.subject.keywordYψηλή εξειδίκευσηel
dc.subject.keywordMετανάστευση υψηλής εξειδίκευσηςel
dc.subject.keywordAνθρώπινο κεφάλαιοel
dc.subject.keywordΦαινόμενο «διαρροής εγκεφάλων»el
dc.subject.keywordBrain drainel
dc.subject.keywordΑντιστροφή φαινομένου «διαρροής εγκεφάλων»el
dc.subject.keywordΔιεθνής κινητικότητα υψηλής εξειδίκευσηςel
dc.titleΗ πολιτική διάσταση του brain gain: Ποιες εθνικές στρατηγικές προσελκύουν ταλέντο από το εξωτερικό; Η «υψηλή εξειδίκευση» ως εργαλείο ανάλυσης και ταξινόμησης και στρατηγικό μέσο πολιτικής διαχείρισης στις εθνικές πολιτικές προσέλκυσης ταλέντων.el
dc.title.alternativeThe Political Dimension of Brain Gain: Which National Strategies Attract Talents from Abroad? The Concept of “High Skills” as an Analytical Framework and a Strategic Policy Instrument in National Talent-Attraction Strategies.el
dc.typeΜεταπτυχιακή διπλωματική εργασίαel

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
Fasouli_3033202401047.pdf
Size:
1.73 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Μεταπτυχιακή Διπλωματική Εργασία
Download

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
license.txt
Size:
933 B
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download

Collections

Τμήμα Πολιτικής Επιστήμης και Διεθνών Σχέσεων (Μ. Δ. Ε.)