Εργασιακή Ικανοποίηση. Στρες, εξουθένωση και εκφοβισμός στον εργασιακό Χώρο. Η περίπτωση του Γενικού Νοσοκομείου Ρεθύμνου

Simple item page
dc.contributor.advisorΓιωτόπουλος, Ιωάννης
dc.contributor.authorΘεοδωράκη, Βασιλική
dc.contributor.committeeΦωτόπουλος, Γεώργιος
dc.contributor.departmentΤμήμα Οικονομικών Επιστημώνel
dc.contributor.facultyΣχολή Οικονομίας και Τεχνολογίαςel
dc.contributor.masterΟργάνωση και Διοίκηση Δημοσίων Υπηρεσιών, Δημοσίων Οργανισμών και Επιχειρήσεωνel
dc.date.accessioned2026-03-03T11:36:10Z
dc.date.available2026-03-03T11:36:10Z
dc.date.issued2026-02-19
dc.descriptionΜ.Δ.Ε. 466el
dc.description.abstractΑντικείμενο της παρούσας διπλωματικής εργασίας είναι η μελέτη της εργασιακής ικανοποίησης των εργαζομένων στο Γενικό Νοσοκομείο Ρεθύμνου και η διερεύνηση του τρόπου με τον οποίο αυτή σχετίζεται με το επαγγελματικό στρες, την επαγγελματική εξουθένωση και τον εκφοβισμό στον χώρο εργασίας καθώς και με βασικά δημογραφικά χαρακτηριστικά. Στο πλαίσιο αυτό, αρχικά πραγματοποιείται ανασκόπηση της σχετικής βιβλιογραφίας αναφορικά με τις έννοιες της εργασιακής ικανοποίησης, του επαγγελματικού στρες, της επαγγελματικής εξουθένωσης και του εκφοβισμού στον χώρο εργασίας. Στη συνέχεια, παρουσιάζονται τα περιγραφικά χαρακτηριστικά του δείγματος σε σχέση με τα δημογραφικά στοιχεία των εργαζομένων, καθώς και οι μέσες τιμές της εργασιακής ικανοποίησης, του επαγγελματικού στρες, της επαγγελματικής εξουθένωσης και του εργασιακού εκφοβισμού. Τέλος, διεξάγεται ανάλυση της εργασιακής ικανοποίησης ως εξαρτημένης μεταβλητής σε σχέση τόσο με τα δημογραφικά χαρακτηριστικά των εργαζομένων, όπως το φύλο, η ηλικία, η οικογενειακή κατάσταση, ο αριθμός τέκνων, το επίπεδο εκπαίδευσης, τα έτη προϋπηρεσίας, η εργασιακή θέση, η ειδικότητα και το μηνιαίο εισόδημα, όσο και με τους ψυχοκοινωνικούς παράγοντες του επαγγελματικού στρες, της επαγγελματικής εξουθένωσης και του εργασιακού εκφοβισμού.el
dc.description.abstracttranslatedThe subject of the present study is job satisfaction among employees of the General Hospital of Rethymno and the investigation of the way in which it is influenced by work stress, burnout, and mobbing in the workplace, as well as by basic demographic characteristics. Within this framework, a literature review is initially conducted on the concepts of job satisfaction, work stress, burnout, and mobbing. Subsequently, descriptive statistics of the sample regarding the demographic characteristics of the employees are presented, along with the mean values of job satisfaction, work stress, burnout, and mobbing. Finally, job satisfaction is analyzed as the dependent variable in relation to demographic characteristics of the employees such as gender, age, marital status, number of children, educational level, years of work experience, job position, specialty, and monthly income, as well as in relation to the psychosocial factors of work stress, burnout, and mobbing.el
dc.format.extent136el
dc.identifier.urihttps://amitos.library.uop.gr/handle/123456789/9665
dc.language.isoelel
dc.publisherΠανεπιστήμιο Πελοποννήσουel
dc.rightsΑναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/gr/*
dc.subjectΕργασιακή ικανοποίησηel
dc.subjectΕκφοβισμός στον χώρο εργασίαςel
dc.subjectΣτρες (εργασία)el
dc.subjectΕξουθένωση (εργασία)el
dc.subjectΕργασία και εργαζόμενοι - Ελλάδαel
dc.subjectΓενικό Νοσοκομείο Ρεθύμνουel
dc.subjectJob satisfactionel
dc.subjectBulling in the workplaceel
dc.subjectStress (workplace)el
dc.subjectBurn out (workplace)el
dc.subjectLabor and laboring classesel
dc.subjectGeneral Hospital of Rethymnoel
dc.subject.keywordΓενικό Νοσοκομείο Ρεθύμνουel
dc.subject.keywordΕργασιακή ικανοποίησηel
dc.subject.keywordΕργασιακό στρεςel
dc.subject.keywordΕργασιακός εκφοβισμόςel
dc.subject.keywordΕπαγγελματική εξουθένωσηel
dc.subject.keywordJob satisfactionel
dc.subject.keywordWork stressel
dc.subject.keywordBurnoutel
dc.subject.keywordMobbingel
dc.subject.keywordGeneral Hospital of Rethymnoel
dc.titleΕργασιακή Ικανοποίηση. Στρες, εξουθένωση και εκφοβισμός στον εργασιακό Χώρο. Η περίπτωση του Γενικού Νοσοκομείου Ρεθύμνουel
dc.typeΜεταπτυχιακή διπλωματική εργασίαel

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
Theodoraki_4042202402044.pdf
Size:
2.69 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Μεταπτυχιακή Διπλωματική Εργασία
Download

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
license.txt
Size:
933 B
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download

Collections

Τμήμα Οικονομικών Επιστημών (Μ. Δ. Ε.)