Πλοήγηση ανά Λέξη-κλειδί "Human resource management"
Αποτελέσματα 5-9 από 9
-
Η ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού ως στρατηγική επίτευξης ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος για τις επιχειρήσεις
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2022-06)Η παρούσα διπλωματική εργασία έχει ως θέμα τη σημασία της ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού των επιχειρήσεων με σκοπό τη δημιουργία ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος. Σκοπός της συγκεκριμένης εργασίας είναι μέσα από τη ... -
Η αξιολόγηση της απόδοσης και η αξιοποίηση των υπάλληλων της Δ.Ο.Υ. Πατρών μέσα από ένα σύγχρονο σύστημα διαχείρισης στελεχών για μια αποτελεσματική και ισχυρή δημόσια διοίκηση
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2023-02)Οι παγκόσμιες κοινωνικές, οικονομικές και τεχνολογικές εξελίξεις που πραγματοποιούνται, προβάλλουν έντονη και αναγκαία την αξίωση για μια αποτελεσματική και αποδοτική δημόσια διοίκηση. Η δημόσια διοίκηση προκείμενου ... -
Η αξιολόγηση του προσωπικού ως εργαλείο για την αποτελεσματική διοίκηση και λειτουργία των Οργανισμών του Δημοσίου/ Τοπικής Αυτοδιοίκησης. Η περίπτωσης της Περιφερειακής Ενότητας Χανίων
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2022-09)Η ορθολογική διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού αποτελεί κύριο μέλημα της διοίκησης ενός οργανισμού και στοχεύει στην αύξηση της αποδοτικότητας και της αποτελεσματικότητας των εργαζομένων του, η οποία θα συντελέσει στην ... -
Η Στρατηγική Διοίκηση των Ανθρώπινων Πόρων ως ανταγωνιστικό πλεονέκτημα στο Ελληνικό δημόσιο
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2023-03)Ο βασικός σκοπός της παρούσας διπλωματικής εργασίας είναι να μελετηθεί και να αναλυθεί η περίπτωση του Ανώτατου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.), από τη σκοπιά της αποδοτικής του διοίκησης, τόσο σε επίπεδο ... -
Οι μεταρρυθμίσεις στον τομέα της διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού του δημοσίου τομέα από το 2010 και μετά
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2024-03)Σκοπός της παρούσας εργασίας είναι η ανάδειξη των κύριων μεταρρυθμίσεων που πραγματοποιήθηκαν στον τομέα της διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού του δημοσίου τομέα από το 2010 και έπειτα. Η εργασία απαρτίζεται από δεκατέσσερα ...