Η απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων και οι επιπτώσεις στο ανθρώπινο δυναμικό στην Ελλάδα της κρίσης. Η επίδραση της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
Subject
Βιομηχανικές σχέσεις ; Εργασιακή πολιτική -- Ευρωπαϊκή Ένωση, Χώρες της ; Διοίκηση και οργάνωση προσωπικού ; Απασχόληση -- Ευρωπαϊκή Ένωση, Χώρες τηςKeywords
Αγορά εργασίας ; Εργασιακές σχέσεις ; Απορρύθμιση ; Ανθρώπινο δυναμικό ; Ευρώπη 2020 ; Πολιτικές απασχόλησης ; Labour market ; Industrial relations ; Deregulation ; Human resources ; Europe 2020 ; Employment policiesAbstract
Η παρούσα εργασία διαπραγματεύεται ένα επίκαιρο θέμα των τελευταίων ετών,. αυτό της απορρύθμισης των εργασιακών σχέσεων στην Ελλάδα την περίοδο της οικονομικής κρίσης. Στην Ελλάδα, όπως και στις άλλες ευρωπαϊκές χώρες, το ανθρώπινο δυναμικό καλείται να προσαρμοστεί στις εξελίξεις των εργασιακών σχέσεων που απορρέουν από τα νέα οικονομικά και πολιτικά δεδομένα.
Αντικείμενο της εργασίας αποτελούν οι εργασιακές σχέσεις στην Ελλάδα κατά την περίοδο της οικονομικής κρίσης. Βασικοί στόχοι είναι η διερεύνηση των παρεμβάσεων κι αλλαγών που σημειώνονται στις εργασιακές σχέσεις, λόγω των επειγόντων θεσμικών μεταρρυθμίσεων στα πλαίσια του προγράμματος οικονομικής προσαρμογής που εφαρμόζει η Ελλάδα, καθώς και η ανάδειξη των επιπτώσεων των εν λόγω μεταρρυθμίσεων και αλλαγών στο ανθρώπινο δυναμικό. Τέλος στους στόχους της εργασίας συμπεριλαμβάνεται η ανάλυση της επίδρασης της ΕΕ στην υλοποίηση των μεταρρυθμίσεων στο ελληνικό πεδίο απασχόλησης πριν και μετά την περίοδο της οικονομικής κρίσης.
Από την έρευνα προκύπτουν σημαντικά συμπεράσματα ως εξής :
1. Οι μεταρρυθμίσεις στην αγορά εργασίας κατά την περίοδο της οικονομικής κρίσης και κατ’ εφαρμογή των μνημονίων έχουν συμβάλει στην απορρύθμιση και την υποβάθμιση των εργασιακών σχέσεων
2. Η απορρύθμιση αυτή έχει επιφέρει σημαντικές και οδυνηρές επιπτώσεις στο ανθρώπινο δυναμικό
3. Η επίδραση της ΕΕ στην εφαρμογή των μεταρρυθμίσεων αυτών στην στρατηγική απασχόλησης στη μετά την κρίση εποχή είναι πολύ πιο ισχυρή σε σύγκριση με την προ κρίσης εποχή. Αυτό οφείλεται κυρίως στα νέα εργαλεία οικονομικής διακυβέρνησης που έχουν αναπτυχθεί σε επίπεδο ΕΕ (Six Pack, Two Pack κλπ.) και που επιτρέπουν στους θεσμούς της ΕΕ να παρεμβαίνουν αποφασιστικά στην εγχώρια πολιτική των ΚΜ ειδικά αυτών που βρίσκονται υπό το καθεστώς μνημονίων και ιδιαίτερα της Ελλάδας (που αποτελεί ως χώρα το αντικείμενο της παρούσας έρευνας.
Abstract
This dissertation discusses a topical issue in recent years; the deregulation of industrial relations in Greece during the period of the economic crisis that has plagued the country in recent years. In Greece, like in other European countries, the workforce must also adapt to the evolution of industrial relations under the new economic and political facts.
The subject of this dissertation is the industrial relations in Greece during the economic crisis. The key objectives are to investigate interventions and changes occurring in industrial relations because of urgent institutional reforms in the financial adjustment program implemented by Greece and the emergence of the impact of these reforms and changes on the workforce.
Finally, the objectives of the current thesis will include the analysis of the influence of the EU on the implementation of reforms in the Greek labour market before and after the period of the economic crisis.
The investigation leads to the following main conclusions:
1. Reforms in wage labour during the economic crisis and the implementation of the memoranda have contributed to the deregulation and the deterioration of industrial relations.
2. The deregulation has brought about significant and painful consequences in the workforce.
3. The influence of the EU on the implementation of these reforms in the Greek industrial market in the post-crisis era is much more powerful compared to the pre-crisis era. This is mainly due to the new economic governance tools developed at EU level (Six Pack, Two Pack etc.) and allow EU institutions to intervene decisively in the domestic politics of MS and especially Greece (a country which is the subject of this research).
Number of pages
101 σελ.Faculty
Σχολή Κοινωνικών και Πολιτικών ΕπιστημώνAcademic Department
Τμήμα Κοινωνικής και Εκπαιδευτικής ΠολιτικήςPost-graduate program
Ευρωπαϊκή Κοινωνική ΠολιτικήLanguage
GreekDescription
Αριθμός Εισαγωγής: 010853-010854 cdThe following license files are associated with this item:
Except where otherwise noted, this item's license is described as
Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα
Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα