Αναζήτηση
Αποτελέσματα 1-10 από 10
Στρατηγικός Σχεδιασμός & Αξιολόγηση Επίδοσης του σε Δημόσιο Οργανισμό με βάση τον Πίνακα Ισορροπημένης Στοχοθεσίας (BSC)" Περίπτωση Μελέτης Οργανισμός Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ)
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2018-10-29)
Με αφετηρία την κοινή αντίληψη για την αναγκαιότητα καταπολέμησης των παθογενειών της Δημόσιας Διοίκησης, η παρούσα εργασία αποτελεί μια προσπάθεια συμβολής στην επιχειρηματολογία της συζήτησης των απαραίτητων μεταρρυθμίσεων ...
Η αξιολόγηση του ανθρωπίνου δυναμικού στην σύγχρονη Ελληνική δημόσια διοίκηση. Μια διαχρονικά σισύφεια προσπάθεια. Μια αδήριτη αναγκαιότητα. Αναζητώντας το τέλος του ατελεσφόρου της
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2019-10-21)
Μέσα σε ένα περιβάλλον μεταρρύθμισης που διέπει αδιαλείπτως το «δέον γενέσθαι» στην σύγχρονη Ελληνική δημόσια διοίκηση, με πολιτικές που συνεχώς οφείλουν να στοχεύουν στην διοικητική αναδιοργάνωση και την βέλτιστη λειτουργία ...
Διαμόρφωση και Ανάπτυξη Πολιτικών στον κλάδο των Αερομεταφορών μετά το 2015, στην Ευρωπαϊκή Ένωση
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2020-01-09)
Οι πολιτικές των αερομεταφορών στην ΕΕ διαμορφώνονται από ένα διευρυμένο θεσμικό ευρωπαϊκό πλαίσιο, με την συμβολή και την καθοδήγηση Διεθνών Οργανισμών. Το έργο των θεσμικών οργάνων είναι νομοθετικό και εκτελεστικό. Τα ...
Αξιολόγηση της εθνικής πολιτικής για την χρηματοδότηση των προνοιακών επιδομάτων
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2020-03-09)
Για την αντιμετώπιση των συνεπειών της πρόσφατης δημοσιονομικής κρίσης στην ελληνική
κοινωνία, οι κυβερνήσεις υποχρεώθηκαν να θεσμοθετήσουν μέτρα προσαρμογής του
κοινωνικού κράτους στις νέες συνθήκες. Η αναδιοργάνωση ...
Η αναγκαιότητα της επιμόρφωσης και της αξιολόγησης του ανθρώπινου δυναμικού στο δημόσιο τομέα Μελέτη περίπτωσης: Δικαστικοί Υπάλληλοι της Ποινικής Δικαιοσύνης
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2020-10-30)
Η διαρκής επιμόρφωση του ανθρώπινου δυναμικού σε όλα τα στάδια της σταδιοδρομίας του συμβάλλει σημαντικά στην αύξηση της απόδοσής του. Διεθνείς και εγχώριοι οργανισμοί ιδιωτικού και δημόσιου τομέα ιδρύουν και λειτουργούν ...
Μεγάλα έργα και Στόχοι Βιώσιμης Ανάπτυξης. Η εφαρμογή του 7ου Σ.Β.Α. μέσα από την απολιγνιτοποίηση στην Ελλάδα.
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2021-10)
Στο πρώτο μέρος της παρούσας διπλωματικής εργασίας ορίζονται οι έννοιες: Στόχοι Βιώσιμης Ανάπτυξης (Σ.Β.Α.), δίνοντας ιδιαίτερη έμφαση στον 7ο στόχο «Φθηνή και Καθαρή Ενέργεια», και απολιγνιτοποίηση. Αυτό γίνεται ώστε να ...
Ευρωπαϊκή Ένωση και Κίνα: συνεργασία ή ανταγωνισμός; Εστιάζοντας στο πεδίο της Αφρικής.
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2021-10)
Η παρούσα διπλωματική εργασία επιχειρεί να εξερευνήσει την σινοευρωπαϊκή σχέση τα τελευταία χρόνια. Στόχος είναι να εξεταστούν οι τομείς συνεργασίας, τα επίπεδα τριβής, οι μεταξύ τους σχέσεις, το κλίμα που επικρατεί βάση ...
Παιδική Προστασία, Κρατική Μέριμνα και Κοινωνία Πολιτών. Συνεργάτες ή Ανταγωνιστές;
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2021-11)
Η ποιότητα της Δημοκρατίας σε ένα κράτος αντικατοπτρίζεται μεταξύ άλλων παραμέτρων και στη θέσπιση νόμων και διατάξεων για την προάσπιση των ευάλωτων μελών του, ενώ ο πολιτισμός του αντικατοπτρίζεται και στην ύπαρξη ...
Καινοτόμες Δημόσιες Πολιτικές και Ανεξάρτητη Διαβίωση των Ατόμων με Αναπηρία: η συμβολή πρακτικών κρατών μελών της ΕΕ στη διαμόρφωση των πολιτικών της Αποϊδρυματοποίησης και του Προσωπικού Βοηθού από το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2022)
Η παρούσα εργασία διερευνά κατά πόσο πρακτικές κρατών μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης, που αφορούν την υλοποίηση των πολιτικών της αποϊδρυματοποίησης και της παροχής της υπηρεσίας του Προσωπικού Βοηθού σε Άτομα με Αναπηρία, ...
Η ενίσχυση της συμπεριληπτικότητας των ΑμεΑ μέσω των πρωτοβουλιών της Ευρωπαϊκής Στρατηγικής για την Αναπηρία 2021 - 2030
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2023)
Η συγκεκριμένη εργασία έχει ως κεντρικό σημείο αναφοράς την Ευρωπαϊκή Στρατηγική για την Αναπηρία 2021 – 2030 και το πώς η υλοποίησή αυτής συμβάλλει στην ενίσχυση της συμπεριληπτικότητας των ΑμεΑ, με επικέντρωση στην ...