Browsing Σχολή Επιστημών Ανθρώπινης Κίνησης και Ποιότητας της Ζωής by Keyword "Job satisfaction"
Now showing items 6-10 of 10
-
Η διερεύνηση της συναισθηματικής νοημοσύνης, της οργανωσιακής δέσμευσης και της επαγγελματικής ικανοποίησης του νοσηλευτικού προσωπικού του Γενικού Νοσοκομείου Αθηνών Κοργιαλένειο – Μπενάκειο ΕΕΣ και του Γενικού Νοσοκομείου Νοσημάτων Θώρακος Αθηνών Η ΣΩΤΗΡΙΑ »
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2013-09)Ο χώρος της υγείας με τις ιδιαιτερότητες και τα προβλήματά του αποτελεί έναν πολύ ιδιαίτερο τομέα, με δεδομένο ότι καλείται να διαχειριστεί τόσο το ίδιο του το προσωπικό, όσο και τους ασθενείς, οι οποίοι εναποθέτοντας τις ... -
Η Ενδυνάμωση και η Επαγγελματική Ικανοποίηση του Ανθρώπινου Δυναμικού στα Τμήματα Αθλητισμού των Ανώτατων Στρατιωτικών Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων και των Σχολών Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης των Σωμάτων Ασφαλείας.
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2014-02)Οι πρωταρχικοί σκοποί της παρούσης έρευνας ήταν : (α) να μελετήσει κατά πόσο εφαρμόζεται η ενδυνάμωση του ανθρώπινου δυναμικού στα τμήματα αθλητισμού των Ανώτατων Στρατιωτικών Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων (ΑΣΕΙ) και των σχολών ... -
Η Επαγγελματική Ικανοποίηση των Καθηγητών Φυσικής Αγωγής στο Δημόσιο και Ιδιωτικό Τομέα στην πόλη της Τρίπολης
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2017-06)Σκοπός της εργασίας αυτής ήταν να διερευνήσει τον βαθμό της επαγγελματικής ικανοποίησης των καθηγητών φυσικής αγωγής που εργάζονται στην πόλη της Τρίπολης, είτε σε σχολείο είτε σε συλλόγους είτε σε ιδιωτικά γυμναστήρια. ... -
Μελέτη Της Επαγγελματικής Ικανοποίησης Των Εργαζομένων Σε Ιδιωτικά Γυμναστήρια: Μια Προσέγγιση Εν Μέσω Της Πανδημίας COVID-19
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2021-05-23)Η συγκεκριμένη μελέτη στοχεύει στη διερεύνηση των επίπεδων της εργασιακής ικανοποίησης σε εργαζόμενους σε ιδιωτικά γυμναστήρια. Η εργασιακή ικανοποίηση των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα είναι εξαιρετικά σημαντική, καθώς ... -
Συσχέτιση ηγεσίας & ικανοποίησης ανθρωπινού δυναμικού στον Οργανισμό Πολιτισμού, Αθλητισμού & Νεολαίας, δήμου Αθηναίων
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2017-09)Η εργασιακή ικανοποίηση είναι ένας από τους σημαντικότερους παράγοντες για την απόδοση των εργαζομένων που επηρεάζεται από τις αξίες, τις στάσεις, τα κίνητρα, τη φύση της εργασίας, τα προσωπικά χαρακτηριστικά του ατόμου, ...