Πλοήγηση Τμήμα Οργάνωσης και Διαχείρισης Αθλητισμού (Μ. Δ. Ε.) ανά Λέξη-κλειδί "Ηγεσία"
Αποτελέσματα 8-13 από 13
-
Ο ρόλος της ηγεσίας σε αθλητικούς φορείς: Μελέτη περίπτωσης στο άθλημα του Ταεκβοντο
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2023-06-30)Η παρούσα εργασία αφορά την μελέτη του ρόλου της ηγεσίας στους αθλητικούς φορείς στην Ελλάδα, κυρίως στα αθλητικά σωματεία του ολυμπιακού αθλήματος του Τάεκβοντο ως προς το εσωτερικό και εξωτερικό περιβάλλον. Σκοπός της ... -
Ο Ρόλος του Διευθυντή στην Αποτελεσματική Λειτουργία μιας Σχολικής Μονάδας: Βιβλιογραφική ανασκόπηση
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2016-05)Στο πλαίσιο της παρούσας εργασίας γίνεται μια προσπάθεια διερεύνησης του ρόλου του Διευθυντή στην αποτελεσματική λειτουργία μιας σχολικής μονάδας. Η σχολική αποτελεσματικότητα προσδιορίζεται από ένα σύνολο παραγόντων, όπως ... -
Πρακτικές Ηγεσίας στα γυμναστήρια
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2017-04)Στο πλαίσιο της παρούσας μελέτης παρατίθενται τα ευρήματα έρευνας που πραγματοποιήθηκε για να εξετάσει την αντίληψη των εργαζόμενων σχετικά με την εφαρμογή των πρακτικών ηγεσίας στα γυμναστήρια. Η ανασκόπηση της βιβλιογραφίας ... -
Πρακτικές Ηγεσίας στη Basketball League
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2017-09)Στο πλαίσιο της παρούσας μελέτης παρατίθενται τα ευρήματα έρευνας που πραγματοποιήθηκε για να εξετάσει την αντίληψη των εργαζόμενων σχετικά με την εφαρμογή των πρακτικών ηγεσίας στην STOIXIMAN.GR Basket League 2016-17. Η ... -
Σύγχρονες μέθοδοι και διαδικασίες ανάπτυξης και ενδυνάμωσης του ανθρώπινου δυναμικού
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2022-06-23)Στην εποχή μας οι επιχειρήσεις και οι οργανισμοί καταβάλλουν κάθε δυνατή προσπάθεια για να εξελίσσονται και να παραμένουν ανταγωνιστικοί σε ένα άκρως απαιτητικό εργασιακό περιβάλλον. Πόσοι όμως από αυτούς έχουν συνειδητοποιήσει ... -
Συσχέτιση ηγεσίας & ικανοποίησης ανθρωπινού δυναμικού στον Οργανισμό Πολιτισμού, Αθλητισμού & Νεολαίας, δήμου Αθηναίων
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2017-09)Η εργασιακή ικανοποίηση είναι ένας από τους σημαντικότερους παράγοντες για την απόδοση των εργαζομένων που επηρεάζεται από τις αξίες, τις στάσεις, τα κίνητρα, τη φύση της εργασίας, τα προσωπικά χαρακτηριστικά του ατόμου, ...