Ο ρόλος της ηγεσίας σε αθλητικούς φορείς: Μελέτη περίπτωσης στο άθλημα του Ταεκβοντο
The role of Leadership in sports organizations, a case study in the sport of Taekwondo
Μεταπτυχιακή διπλωματική εργασία
Συγγραφέας
Φακίνος, Ελευθέριος
Ημερομηνία
2023-06-30Επιβλέπων
Στρίγκας, ΑθανάσιοςΘεματική επικεφαλίδα
Αθλητισμός - Διοίκηση και οργάνωση ; Ταεκβοντό ; Ηγεσία ; Λήψη αποφάσεων ; Διοίκηση και οργάνωση προσωπικού ; Sports - Management ; Taekwondo ; Leadership ; Decision making ; Personnel managementΛέξεις κλειδιά
Ηγεσία ; Είδη Ηγεσίας ; Ηγεσία και αθλητισμός ; Ηγεσία και Τάεκβοντο ; Leadership ; Types of Leadership ; Leadership and Sports ; Leadership and TaekwondoΠερίληψη
Η παρούσα εργασία αφορά την μελέτη του ρόλου της ηγεσίας στους αθλητικούς φορείς στην Ελλάδα, κυρίως στα αθλητικά σωματεία του ολυμπιακού αθλήματος του Τάεκβοντο ως προς το εσωτερικό και εξωτερικό περιβάλλον. Σκοπός της έρευνας είναι να εντοπισθεί ο τρόπος ηγεσίας και αντιμετώπισης διάφορων καταστάσεων ως προς το αθλητικό δυναμικό, το εργατικό δυναμικό και τα εξωτερικά ερεθίσματα που μπορεί να έχει ένα σωματείο, από τους πιο επιτυχημένους προπονητές στο άθλημα του Ταεκβοντό την δεδομένη χρονική περίοδο. Αξίζει να σημειωθεί, ότι ελάχιστες έρευνες έχουν ασχοληθεί με την ανάλυση της ηγετικής συμπεριφοράς των προπονητών του αθλήματός του Τάεκβοντο, ειδικά στην Ελλάδα. Για τον σκοπό αυτόν, στην συγκεκριμένη έρευνα έχουμε 10 προπονητές (5 άνδρες και 5 γυναίκες) από όλη την Ελλάδα. Αυτοί οι προπονητές έχουν και διοικούν αυτόνομα το δικό τους σωματείο. Ακολούθησαν την διαδικασία της συνέντευξης και απάντησαν σε 19 ερωτήσεις ως προς την διαχείριση των αθλητών, του εργατικού δυναμικού, του εξωτερικού περιβάλλοντος (γονείς και συνεργάτες ) αλλά και όλου του αθλητικού σωματείου. Η ανάλυση και τα συμπεράσματα προέκυψαν μέσω της θεματικής ανάλυσης ποιοτικών δεδομένων (Τσιώλης, 2018). Τα αποτελέσματα έδειξαν, ως προς του αθλητές κατά γενική εικόνα ως προς τα συναισθηματικά τους χαρακτηριστικά, δημοκρατική ηγεσία, προπονητική ηγεσία αλλά και πλαίσιο κατευθύνσεών. Ως προς το εργατικό δυναμικό, παρατηρήθηκε δημοκρατική ηγεσία σε συνδυασμό με καθοδηγητική ηγεσία. ως προς το εξωτερικό περιβάλλον (εξωτερικοί συνεργάτες, γονείς), παρατηρήθηκε για τους εξωτερικούς συνεργάτες φιλελεύθερη ηγεσία ως προς το θέμα συνεργασίας και για τους γονείς παρατηρήθηκε απολυταρχική καθοδήγηση. Τέλος, ως προς το σύνολο του σωματείου, παρατηρήθηκε αυθεντική ηγεσία αλλά και ηθική ηγεσία.
Περίληψη
The present paper concerns the study of the role of leadership in sports organizations in Greece, mainly in the sports clubs of the Olympic sport of Taekwondo in relation to the internal and external environment. The purpose of this research is to identify the different leadership styles of the most successful coaches in the sport and the way they manage various situations regarding the athletes, the workforce and the external stimuli that a sports club is exposed to. It is worth noting that very few studies have dealt with the analysis of leadership behavior of taekwondo coaches, especially in Greece. For this purpose, in this research we interviewed 10 coaches (5 men and 5 women) from all over Greece. These coaches own and manage their own taekwondo club autonomously. They followed the interview process and answered 19 questions regarding the management of the athletes, the workforce, the external environment, including parents and partners, and the management of the entire club. The analysis and the results were obtained through a thematic analysis of the qualitative data. In terms of the athletes in general and their emotional characteristics, the results showed that the dominant leadership style was democratic leadership, coaching leadership as well as a framework of guidelines. As for the workforce, democratic leadership combined with directive leadership were the two leading styles. Regarding the external environment, when it comes to external partners, liberal leadership was observed. For parents the main style followed was authoritarian leadership. Lastly, as for the club as a whole, authentic leadership and ethical leadership were observed.