Εκπαίδευση, Κατάρτιση και Πιστοποίηση Προσόντων στην Ελλάδα και σύνδεση με την απασχόληση. Η περίπτωση της Διεύθυνσης Εκπαίδευσης ΕΛΤΑ Α.Ε. (τ. Κ.Ε.Κ. ΕΛΤΑ)
Education, Training and Certification of Qualifications in Greece and connection with employment. The case study of the Education Directorate of Hellenic Post S.A. (formerly Vocational Training Center of Hellenic Post S.A.)
Μεταπτυχιακή διπλωματική εργασία
Author
Τσιούμας, Δημήτριος
Date
2023-02Advisor
Φωτόπουλος, ΝικόλαοςSubject
Επαγγελματική εκπαίδευση -- Ελλάδα -- Περιπτωσιολογικές μελέτες ; Επαγγελματική κατάρτιση -- Ελλάδα -- Περιπτωσιολογικές μελέτες ; Επαγγελματική επιμόρφωση -- Ελλάδα -- Περιπτωσιολογικές μελέτες ; Επαγγελματικά προσόντα -- Πιστοποίηση -- Ελλάδα -- Περιπτωσιολογικές μελέτες ; Συνεχιζόμενη εκπαίδευση -- Ελλάδα -- Περιπτωσιολογικές μελέτες ; Εκπαίδευση ενηλίκων -- Ελλάδα -- Περιπτωσιολογικές μελέτεςKeywords
Αγορά εργασίας ; Απασχόληση ; Γνώση ; Δεξιότητες ; Δια βίου μάθηση ; Εθνικό πλαίσιο προσόντων ; Ευρωπαϊκό πλαίσιο προσόντων ; Εκπαίδευση ; Εργασία ; Ικανότητες ; Κατάρτιση ; Πιστοποίηση προσόντων ; Ποιότητα ; Labor market ; Employment ; Knowledge ; Skills ; Lifelong learning ; National qualifications framework ; European qualifications framework ; Education ; Training ; Qualification certification ; QualityAbstract
Οι ταχύτατες μεταβολές, που αποτελούν χαρακτηριστικό της σύγχρονης εποχής, συνδυαστικά με φαινόμενα όπως η παγκόσμια υγειονομική, ενεργειακή, οικονομική εν γένει κρίση και η ψηφιακή επανάσταση των νέων τεχνολογιών, έχουν αλλάξει ριζικά το πλαίσιο λειτουργίας όλης της κοινωνίας σε παγκόσμιο, ευρωπαϊκό και εθνικό επίπεδο.
Τα παραδοσιακά μοντέλα παραγωγής μεταβάλλονται και επαναπροσδιορίζονται οι συνθήκες και το περιβάλλον της σύγχρονης αγοράς εργασίας. Σε αυτή την εξίσωση, ως σημαντικές παράμετροι αναδεικνύονται τόσο η Εκπαίδευση και η Κατάρτιση, όσο και η Πιστοποίηση Προσόντων, επανακαθορίζοντας τον προσανατολισμό του εργασιακού μοντέλου, με γνώμονα όχι μόνο τη γνώση, τις ικανότητες και τις δεξιότητες του ατόμου, αλλά και στάσεις, συμπεριφορές και στοιχεία που συνδέονται με τη συνεργατική κουλτούρα, τη διαχείριση κρίσεων, την ικανότητα γρήγορης μάθησης κ.ά.
Μέσα από την εν λόγω εργασία εξετάζεται το φαινόμενο της Εκπαίδευσης, Κατάρτισης, Πιστοποίησης Προσόντων και σύνδεσης με την απασχόληση στην Ελλάδα, μέσα και από τη μελέτη περίπτωσης της Διεύθυνσης Εκπαίδευσης των Ελληνικών Ταχυδρομείων (πρώην Κέντρου Επαγγελματικής Κατάρτισης ΕΛΤΑ).
Στο τέλος εξάγονται πολύτιμα συμπεράσματα και αποτιμώνται τα αποτελέσματα του ερευνητικού μέρους και πώς αυτά συνδέονται με τη χρησιμότητα στη σύγχρονη αγορά εργασίας, με επαγωγή γενικότερα στη σύγχρονη εικόνα του εργασιακού περιβάλλοντος.
Abstract
The extremely rapid changes, characteristic of the modern era, combined with phenomena such as the global health, energy, economic crisis in general and the new technologies digital revolution, have radically changed the operating framework of the entire society at Universal, European and National level.
Traditional production models are changing and the modern labor market conditions and environment are being redefined. In this equation, both Education and Training, as well as Qualification Certification, emerge as important parameters, redefining the orientation of the work model, based not only on the individual 's knowledge, abilities and skills, but also on attitudes, behaviors and elements related to collaborative culture, crisis management, ability to learn quickly, etc.
In this essay, the phenomenon of Education, Training, Certification of Qualifications and its connection with employment in Greece is examined, through the case study of the Education Department of the Hellenic Post Office (formerly ELTA Vocational Training Center).
Valuable conclusions are drawn in the end and the research results are evaluated, as well as how these results are connected to the usefulness in the modern labor market, with induction in general to the modern image of the working environment.
Number of pages
134Faculty
Σχολή Κοινωνικών και Πολιτικών ΕπιστημώνAcademic Department
Τμήμα Κοινωνικής και Εκπαιδευτικής ΠολιτικήςPost-graduate program
Εκπαίδευση, Ανθρώπινο Δυναμικό, Πολιτικές ΑπασχόλησηςLanguage
GreekDescription
Αριθμός Εισαγωγής: 013669 cd
Except where otherwise noted, this item's license is described as
Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα
Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα
Related items
Showing items related by title, author, creator and subject.
-
Η ανίχνευση των μετασχηματισμών της εργασίας δια του παραδείγματος των δημιουργικών βιομηχανιών στην πόλη. Η περίπτωση της Καλαμάτας.
Κούτρος, Θεόδωρος (Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2023-06)Η αξιοπρεπής εργασία τίθεται πλέον ως απαραίτητη προϋπόθεση για την επίτευξη της βιώσιμης ανάπτυξης, γεγονός που αποτυπώνεται στις προτάσεις πολιτικής διεθνών οργανισμών, όπως ο Οργανισμός Ηνωμένων Εθνών. Ωστόσο, οι πρόσφατοι ... -
Ανάπτυξη κοινωνικών δεξιοτήτων και μετασχηματίζουσας μάθησης στους ενήλικες: Η περίπτωση των Σχολείων Δεύτερης Ευκαιρίας
Γριβοπούλου, Αγγελική (Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2023-01)Στην σύγχρονη εποχή που διανύουμε, οι εκπαιδευόμενοι των Σ.Δ.Ε. είναι απαραίτητο, να εφοδιαστούν με κοινωνικές δεξιότητες και να μετασχηματίσουν πρότερες, παγιωμένες αντιλήψεις, στάσεις και παραδοχές τους, ώστε να είναι ... -
Το Πολιτιστικό Μάρκετινγκ και τα Μέσα Κοινωνικής Δικτύωσης. Μελέτη Περίπτωσης: Δήμος Λουτρακίου – Περαχώρας – Αγίων Θεοδώρων
Μπεκιάρη, Ευγενία Μαρίνα (Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2023-01)Στην παρούσα εργασία παρουσιάζεται το πώς η οργάνωση και διοίκηση, η στρατηγική, η χρηματοδότηση και το μάρκετινγκ σχετίζονται με την πολιτιστική διαχείριση στα πλαίσια λειτουργίας των σύγχρονων πολιτιστικών οργανισμών. ...