Πλοήγηση ανά Θέμα "Εργασιακή ικανοποίηση"
Αποτελέσματα 9-28 από 28
-
Έρευνα ικανοποίησης εργαζομένων του Ομίλου Φουρλής
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2022-11)Η Διπλωματική έχει σαν στόχο να εξετάσει την εργασιακή ικανοποίηση των υπαλλήλων του Ομίλου Φουρλή λαμβάνοντας υπόψιν 14 ερευνητικά πεδία. Τα πεδία εξετάζονται με τη μέθοδο των ερωτηματολογίων σε δείγμα 580 ατόμων. Το ... -
Επαγγελματική εξουθένωση στην Τοπική Αυτοδιοίκηση
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2018-10-13)Αντικείμενο της παρούσας εργασίας είναι η μελέτη του φαινομένου της επαγγελματικής εξουθένωσης στους εργαζόμενους σε φορείς της τοπικής αυτοδιοίκησης. Σκοπός της έρευνας είναι η διερεύνηση της ύπαρξης του συνδρόμου της ... -
Επαγγελματική Εξουθένωση: Η περίπτωση των εργαζομένων στην εκπαίδευση
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2017-06)Η επαγγελματική εξουθένωση αποτελεί ζήτημα κομβικής σημασίας για την αποδοτικότητα των εργαζομένων και την αποτελεσματικότητα των δημοσίων και ιδιωτικών οργανισμών. Ως εκ τούτου η παρουσία συμπτωματολογίας Επαγγελματικής ... -
Εργασιακή εξουθένωση στο σώμα της ΕΛ.ΑΣ
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2018-01)Η παρούσα ερευνητική εργασία εκπονήθηκε στο πλαίσιο του Μεταπτυχιακού Προγράμματος Σπουδών «Κοινωνικές Διακρίσεις, Μετανάστευση και Ιδιότητα του Πολίτη» του Πανεπιστημίου Πελοποννήσου. Ασχολείται με την εργασιακή εμπειρία ... -
Εργασιακή ικανοποίηση των εκπαιδευτικών σε Δημοτικά Σχολεία
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2024-03-15)Τις τελευταίες τέσσερις δεκαετίες η επαγγελματική ικανοποίηση των εκπαιδευτικών αποτελεί αντικείμενο έρευνας και μελέτης σε παγκόσμιο επίπεδο αλλά και στη χώρα μας, αφού σχετίζεται με την αποτελεσματικότητα και την ψυχική ... -
Εργασιακή ικανοποίηση, οργανωσιακή δέσμευση, ηγεσία
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2023-02)Η μελέτη της εργασιακής ικανοποίησης, ο ρόλος της στην εργασιακή δέσμευση και η ηγεσία ως συνδετικός κρίκος στις οργανωσιακές συμπεριφορές, παρουσιάζουν διαχρονικά εξαιρετικό ενδιαφέρον για τη διοικητική επιστήμη. Τα ... -
Εργασιακή ικανοποιήση στον χώρο του τελωνείου
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2023-04)Ο ανθρώπινος πόρος αποτελεί τον πιο χρήσιμο, αποδοτικό, αποτελεσματικό και προσοδοφόρο παράγοντα σε μια επιχείρηση. Αν ένας εργαζόμενος είναι ικανοποιημένος με το αντικείμενο της εργασίας του, με το ωράριο του, τις ... -
Ευέλικτες μορφές εργασίας εν μέσω υγειονομικής κρίσης- πανδημία covid 19 στον τομέα της υγείας
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2022-09)Η παγκόσμια υγειονομική κρίση SARS-COVID 19 έχει οδηγήσει σε ριζικές αλλαγές στον τρόπο οργάνωσης και διάδρασης της κοινωνίας και της οικονομίας. Η έλευση της πανδημίας του κορονοϊού Covid-19 σηματοδότησε αναγκαστικές ... -
Η αξιολόγηση της ικανοποίησης των αθλουμένων απο το γυμναστήριο του υπουργείου Εθνικής Αμύνης και η επίδραση της γυμναστικής στην εργασιακή απόδοση των στελεχών των ενόπλων δυνάμεων
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2017-06)Αρκετές έρευνες έχουν διεξαχθεί στο πεδίο της διερεύνησης της σχέσης της γυμναστικής με την εργασιακή επίδοση, σύμφωνα με τις οποίες η άθληση των εργαζομένων έχει θετικά οφέλη στην επίδοσή τους στην εργασία, διότι μειώνει ... -
Η επαγγελματική ικανοποίηση των εργαζομένων στους Δήμους του Ν. Ροδόπης
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2017-09-07)Σκοπός της παρούσας διπλωματικής εργασίας είναι η μέτρηση της επαγγελματικής ικανοποίησης των εργαζομένων στους δήμους. Η έρευνα πραγματοποιήθηκε στους τέσσερις Δήμους του Ν. Ροδόπης ήτοι: Ιάσμου, Αρριανών, Μαρωνείας – ... -
Η επίδραση της εργασιακής εμπλοκής σε σχέση με την επαγγελματική εξουθένωση και οι διαφορές τους μεταξύ των υπαλλήλων σε οργανισμούς του δημοσίου και του ιδιωτικού τομέα στη δημοτική ενότητα Τρίπολης
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2024-04)Οι κύριοι σκοποί της παρούσας έρευνας είναι η διερεύνηση των παραγόντων της εργασιακής εμπλοκής σε σχέση με την επαγγελματική εξουθένωση (Burnout) των υπαλλήλων σε οργανισμούς σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα στη δημοτική ... -
Η σχέση μεταξύ της συναισθηματικής νοημοσύνης και της εργασιακής ικανοποίησης και η επίδραση της πανδημίας του Covid-19: η περίπτωση των εκπαιδευτικών
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2023-03)Κύριος σκοπός της εργασίας ήταν να μελετήσει τη σχέση που υφίσταται μεταξύ των επιπέδων συναισθηματικής νοημοσύνης και εργασιακής ικανοποίησης των Ελλήνων εκπαιδευτικών και το βαθμό, στον οποίον η προαναφερόμενη σχέση ... -
Η σχέση του συνδρόμου της επαγγελματικής εξουθένωσης με την εργασιακή ικανοποίηση στους εργαζόμενους στον τραπεζικό κλάδο
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2022-04-04)Ως επαγγελματική εξουθένωση ορίζεται η διαταραχή που υπάρχει στο εργασιακό περιβάλλον η οποία οδηγεί σε γενικότερη σωματική και πνευματική αδυναμία του εργαζομένου. Πρόκειται για μια έννοια που υπάρχει στη βιβλιογραφία και ... -
Ικανοποίηση Υπαλλήλων από την Εργασία τους στην Τοπική Αυτοδιοίκηση. Μελέτη Περίπτωσης του Δήμου Νέας Φιλαδέλφειας – Νέας Χαλκηδόνας
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2018-11-24)Η παρούσα μεταπτυχιακή εργασία αποτελεί μια προσπάθεια, να διερευνήσει το εργασιακό πεδίο και να εξετάσει τις παραμέτρους, που οδηγούν τον υπάλληλο στην τοπική αυτοδιοίκηση, στην απόκτηση ικανοποίησης από την εργασία που ... -
Μέτρηση εργασιακής ικανοποίησης των διοικητικών υπαλλήλων του Γ.Ν. Νέας Ιωνίας Κωνσταντινοπούλειο - Πατησίων
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2019)Η έννοια της εργασιακής ικανοποίησης είναι πολύ σημαντική για κάθε οργανισμό, καθώς έρευνες συνδέουν την ικανοποίηση των εργαζομένων από την εργασία τους, με την αύξηση της παραγωγικότητας και συνεπακόλουθα με την επιτυχία ... -
Μέτρηση της επαγγελματικής εξουθένωσης στο δημόσιο τομέα στην Ελλάδα και η σχέση της με την εργασιακή ικανοποίηση – η περίπτωση του e-ΕΦΚΑ
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2022-11)Σκοπός της παρούσας εργασίας ήταν να εξετάσει τη σχέση ανάμεσα στην επαγγελματική εξουθένωση και την εργασιακή ικανοποίηση στον ελληνικό δημόσιο τομέα, εστιάζοντας σε έναν οργανισμό: τον e-ΕΦΚΑ. Για τον σκοπό αυτό, ... -
Μελέτη Της Επαγγελματικής Ικανοποίησης Των Εργαζομένων Σε Ιδιωτικά Γυμναστήρια: Μια Προσέγγιση Εν Μέσω Της Πανδημίας COVID-19
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2021-05-23)Η συγκεκριμένη μελέτη στοχεύει στη διερεύνηση των επίπεδων της εργασιακής ικανοποίησης σε εργαζόμενους σε ιδιωτικά γυμναστήρια. Η εργασιακή ικανοποίηση των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα είναι εξαιρετικά σημαντική, καθώς ... -
Οι Εργασιακές Πρακτικές Υψηλής Απόδοσης και η επίδραση τους στους εργαζομένους των ΟΤΑ Α’ Βαθμού - Μελέτη περίπτωσης Δήμου Κορδελιού Ευόσμου Θεσ/νικης
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2021-11)Η βελτίωση της αποδοτικότητας και παραγωγικότητας των εργαζομένων αποτελεί ένα διαρκές ζητούμενο για τον Δημόσιο και τον ιδιωτικό τομέα. Για το λόγο αυτό έχει προκαλέσει το ενδιαφέρον των ερευνητικών επιστημόνων καθώς και ... -
Οργανωσιακή κουλτούρα και επαγγελματική εξουθένωση των πληρωμάτων ασθενοφόρων του ΕΚΑΒ
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2015-06)Εισαγωγή: Η οργανωσιακή κουλτούρα της υπηρεσίας του ΕΚΑΒ και συγκεκριμένα των πληρωμάτων των ασθενοφόρων, συμβάλει τόσο στην ικανοποίηση τους όσο και στην διαπίστωση ή όχι της επαγγελματικής τους εξουθένωσης και εξάντλησης. ... -
Ψηφιακή Διακυβέρνηση στη Δημόσια Διοίκηση. Ο ψηφιακός μετασχηματισμός των ΚΕΠ σε ΚΕΠ-PLUS και ο αντίκτυπος στους υπαλλήλους. Μελέτη περίπτωσης Κέντρα Εξυπηρέτησης Πολιτών - (ΚΕΠ) Δήμου Παύλου Μελά .
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2023)Τα ΚΕΠ αποτελούν μια σύγχρονή υπηρεσία της Δημόσιας Διοίκησης και σε εξέλιξη βρίσκεται ο ψηφιακός μετασχηματισμός τους σε ΚΕΠ Plus με πρόθεση να αποτελέσουν το μοναδικό σημείο επαφής των πολιτών με τις Δημόσιες Υπηρεσίες. ...